استفسار بخصوص التأمين ما بعد سن الـستين ؟ - هل اجباري - هل يؤثر علي المعاش ؟

[محمود البشبيشى]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة

كنت اعمل فى مؤسسة تعليمية حكومية ادارياً الى ان وصلت لسن المعاش و قد كان و خرجت بالمعاش
و الان اعمل فى احد الشركات الخاصة و لكن صاحب العمل يطلب منى بعض الاوراق مثل شهادة الميلاد و صورة البطاقة الى اخره للتأمين فهل يوجد تأمين لى حقاً رغم انى بلغت سن الــ 60 و اتقاضى معاشاً حكومياً لوظيفتى السابقة ؟!

و كيف يؤمن على و انا حالياً مؤمن حسب وظيفتى الاول و التى خرجت منها على المعاش
و هل هذا يضر المعاش فى شىء او يسبب لى اى ضرر ؟!

شكراً لكم و الله ولى التوفيق

[samir]

ولا تسرى أحكام هذا التأمين فى شأن المؤمن عليه إذا تجاوزت سنه الستين ، وذلك فيما عدا من تمد خدمته بقرار من السلطة المختصة من المؤمن عليهم المشار إليهم فى البند (أ) من المادة 2 ، وكذلك الحالات المنصوص عليها فى المواد 31 ، 163 ، 164 من هذا القانون ( المادة 40 من قانون التأمين الأجتماعى رقم 79 لسنة 75 )

وفى ضوء هذه المادة لايسرى عليك التأمين فيما عدا تأمين إصابات العمل وتأمين المرض ويتحمل صاحب العمل سداد الأشتراكات بنسبة ( 3 % إصابات عمل + 4 % تأمين المرض ) + 1 % يتحملها العامل )

مجمل القول أنه لايوجد عليك تأمين بعد سن الستين طالما صرفت معاش عن المدة الحكومية ، ويتم التأمين عليك بعد سن الستين على خطرى المرض وإصابات العمل بالنسب المشار إليها .

[الصياد]

شكرا لمداخلتكم

وفقا لقانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

يخضع العامل بعد سن الستين لنوعين فقط من التأمين الاجتماعي
وذلك بصفة اجبارية
دون أن يؤثر ذلك علي استمرار استحقاقه للمعاش
هما
تأمين اصابات العمل
الذي يقدم ثلاث أنواع من المزايا
1 - العلاج والرعاية الطبية في حالة الاصابة
2 - تعويض الأجر ومصاريف الانتقال أثناء فترة علاجه من االاصابة
3 - المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة اذا ماترتب علي الاصابة عجز أو وفاة
وفي هذه الحالة يجمع العامل بين معاش تأمين الشيخوخة ومعاش الاصابة

تأمين المرض
الذي يقدم نوعين من المزايا
1 - العلاج والرعاية الطبية في حالة المرض
2 - تعويض الأجر ومصاريف الانتقال أثناء فترة علاجه من المرض