Abdullah karem
09-07-2018, 12:42 PM
السلام عليكم
شركة قطاع خاص لديها موظفين مؤمن عليهم بأجر أساسى 500 ج ولا يوجد أجر متغير والتزاما بالحد الأدنى للأجر التأمينى فى 1/7/2018 قامت بتعديل الأجر الأساسى ليصبح 625 ج ولا يوجد أجر متغير
قامت بإعداد استمارة 2 تأمينات تتضمن ذلك التعديل فى الأجور بتاريخ 1/7/2018 إلا أن مكتب التأمينات رفض الإستمارة بداعى أن الأجر الأساسى لا يتغير إلا فى أول كل عام فقط وأن الزيادة لا بد أن تدرج بالأجر المتغير
كما أفادوا أنه فى حالة زيادة الأجر الأساسى فى 1/7/2018 فإن السيستم سوف يحتسب غرامات وفروق على اعتبار أن ذلك الأجر يسرى من 1/1/2018 وليس 1/7/2018
برجاء إفادتنا بالتوجيه السليم ؟
شركة قطاع خاص لديها موظفين مؤمن عليهم بأجر أساسى 500 ج ولا يوجد أجر متغير والتزاما بالحد الأدنى للأجر التأمينى فى 1/7/2018 قامت بتعديل الأجر الأساسى ليصبح 625 ج ولا يوجد أجر متغير
قامت بإعداد استمارة 2 تأمينات تتضمن ذلك التعديل فى الأجور بتاريخ 1/7/2018 إلا أن مكتب التأمينات رفض الإستمارة بداعى أن الأجر الأساسى لا يتغير إلا فى أول كل عام فقط وأن الزيادة لا بد أن تدرج بالأجر المتغير
كما أفادوا أنه فى حالة زيادة الأجر الأساسى فى 1/7/2018 فإن السيستم سوف يحتسب غرامات وفروق على اعتبار أن ذلك الأجر يسرى من 1/1/2018 وليس 1/7/2018
برجاء إفادتنا بالتوجيه السليم ؟