عبدالرحمن
10-11-2010, 06:38 PM
احد عملائى و هى شركة أجنبية لديها موظف أصيب بمرض شديد و يغلب عليه الموت لا قدر الله و العميل أخطرنى انه توصل إلى اتفاق مع العامل على انهاء علاقة العمل و تسوية جميع مستحقاته مع اعطاءه مكافأه نهاية خدمة تزيد بكثير عن التى يحددها القانون.
سؤالى هو الأتى : هل سيسقط حق أهل العامل – فى حالة الوفاة- فى المعاش إذا أنهى خدمته مع الشركة ؟ ونظراً لظروفه الصعبة هل يفضل انهاء الخدمة و اعطاءه المكافأه أم يظل فى الشركة مع العلم انه حتى إذا تعافى ان شاء الله سيكون غير مؤهل للعمل نظراً لطبيعة مرضه ؟
هل فى مثل هذا الوضع يحق لأهل العامل التسوية مع الشركة و أنهاء علاقة العمل بدلاً منه.
سؤالى هو الأتى : هل سيسقط حق أهل العامل – فى حالة الوفاة- فى المعاش إذا أنهى خدمته مع الشركة ؟ ونظراً لظروفه الصعبة هل يفضل انهاء الخدمة و اعطاءه المكافأه أم يظل فى الشركة مع العلم انه حتى إذا تعافى ان شاء الله سيكون غير مؤهل للعمل نظراً لطبيعة مرضه ؟
هل فى مثل هذا الوضع يحق لأهل العامل التسوية مع الشركة و أنهاء علاقة العمل بدلاً منه.