تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : استيضاح-شروط عدم النظر إلى سلوك العامل المخالف اذاترتب عجزأكثرمن25%-اصابةالعمل


ebraheemreda80
17-12-2018, 08:13 PM
السلام عليكم أستاذنا الفاضل /

أرجو من سيادتكم شرح الفقرة الاتية بمذكرتكم :


التأمينات الاجتماعية
تطبيقات عملية






الكتاب الثالث
معاش وتعويض
تأمين اصابات العمل









إعداد
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي
للعاملين بالحكومة (سابقا)



3 ـ إنحراف عن الطريق الطبيعى :
ويعتبر من قبيل ذلك إتخاذ المؤمن عليه طريقاً للعودة يخالف الطريق المعتاد للذهاب أو العودة من العمل دون مبرر مقبول .
ولكن لايعتبر من قبيل ذلك مثلاً إضطرار المؤمن عليه لإتخاذ طريق معاكس للطريق الموصل لمنزله ، وذلك بهدف أن يستقل وسيلة المواصلات من بداية الخط حيث يعتبر ذلك أمراً طبيعياً نظراً للظروف الخاصة بإزدحام وسائل المواصلات .

وعلى ذلك فانه يشترط لإعتبار حادث الطريق الذى يقع للمؤمن عليه أثناء ذهابه إلى العمل أو عودته منه إصابة عمل ألا يكون المؤمن عليه قد تخلف أو توقف أو انحرف عن الطريق الطبيعى ، فإذا ما توافرت إحدى الحالات المشار اليها فإن حادث الطريق لايعتبر اصابة عمل – ولايغير من ذلك أن يكون العامل منصرفاً من مكان عمله قبل الميعاد المحدد للإنصراف ( دون إذن ) أو ذاهباً اليه بعد الميعاد المحدد للحضور لأن هذه المخالفة وإن حقت مؤاخذته عليها ليست من شأنها أن تقطع رابطة السببيه بين الحادث والعمل مادام ليس ثمة تخلف أو انحراف عن الطريق الطبيعى للذهاب والإياب ذلك أنه لولا العمل لما سلك هذا الطريق .


فهل هذا معناه انه لو عامل هرب من العمل فى أثناء ساعات العمل الرسمية وكان قاصدا التوجه إلى منزله وحدث له حادث طريق تحتسب أصابة عمل ؟

ebraheemreda80
17-12-2018, 08:29 PM
السلام عليكم أستاذنا الفاضل /
عامل هرب من عمله أثناء ساعات العمل الرسمية وكان يقصد مكان آخر غير منزله لشراء بعض المستلزمات الشخصية (أى انحرف عن الطريق الطبيعى المعتاد ) وحدث له حادث ترتب عنه بتر الساق حتى أعلى الركبة أى عجز أكثر من 25 % .
فهل يتم تطبيق المادة 57 من القانون 79 لسنة 1975 ولا يتم النظر إلى سلوك العامل المخالف نظرا لترتب عجز أكثر من 25% ويتم أحتساب الحاله أصابة عمل ؟

الصياد
17-12-2018, 11:40 PM
لا يتم النظر إلى سلوك العامل المخالف نظرا لترتب عجز أكثر من 25% ويتم أحتساب الحاله أصابة عمل
اذا توافرت شروط حادث العمل أو اصابة الطريق وفقا لما تضمنه قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
مادة (5)
فى تطبيق أحكام هذا القانون يقصد :
‌ه- بإصابة العمل : الإصابة بأحد الأمراض المهنية المبينة بالجدول رقم (1) المرافق،أوالإصابة نتيجة حادث وقع أثناء تأدية العمل أوبسببه، وتعتبر الإصابة الناتجة عن الإجهاد أوالإرهاق من العمل إصابة عمل متى توافرت فيها الشروط والقواعد التى يصدر بها قرار( )من وزير التأمينات بالاتفاق مع وزير الصحة. ويعتبر فى حكم ذلك كل حادث يقع للمؤمن عليه خلال فترة ذهابه لمباشرة عمله أوعودته منه بشرط أن يكون الذهاب والإياب دون توقف أوتخلف أوانحراف عن الطريق الطبيعى.

ebraheemreda80
18-12-2018, 08:57 AM
معذرة استاذى الفاضل لازلت لا أفهم هذه الفقره /


ـ إنحراف عن الطريق الطبيعى :
ويعتبر من قبيل ذلك إتخاذ المؤمن عليه طريقاً للعودة يخالف الطريق المعتاد للذهاب أو العودة من العمل دون مبرر مقبول .
ولكن لايعتبر من قبيل ذلك مثلاً إضطرار المؤمن عليه لإتخاذ طريق معاكس للطريق الموصل لمنزله ، وذلك بهدف أن يستقل وسيلة المواصلات من بداية الخط حيث يعتبر ذلك أمراً طبيعياً نظراً للظروف الخاصة بإزدحام وسائل المواصلات .

وعلى ذلك فانه يشترط لإعتبار حادث الطريق الذى يقع للمؤمن عليه أثناء ذهابه إلى العمل أو عودته منه إصابة عمل ألا يكون المؤمن عليه قد تخلف أو توقف أو انحرف عن الطريق الطبيعى ، فإذا ما توافرت إحدى الحالات المشار اليها فإن حادث الطريق لايعتبر اصابة عمل – ولايغير من ذلك أن يكون العامل منصرفاً من مكان عمله قبل الميعاد المحدد للإنصراف ( دون إذن ) أو ذاهباً اليه بعد الميعاد المحدد للحضور لأن هذه المخالفة وإن حقت مؤاخذته عليها ليست من شأنها أن تقطع رابطة السببيه بين الحادث والعمل مادام ليس ثمة تخلف أو انحراف عن الطريق الطبيعى للذهاب والإياب ذلك أنه لولا العمل لما سلك هذا الطريق .


فهل هذا معناه انه لو عامل هرب من العمل فى أثناء ساعات العمل الرسمية وكان قاصدا التوجه إلى منزله (كان فى طريقه الطبيعى اليومى المعتاد دون توقف أو تخلف أوأنحراف ) وحدث له حادث طريق تحتسب أصابة عمل ؟ (حيث الأصابه حدثت بسبب العمل لأنه لولا العمل ما ذهب الى مقر العمل فى الصباح وما سلك هذا الطريق ذهابا وعوده ) أرجو من سيادتكم تحديد هذه الحاله بالذات (حالة الهروب ) تحتسب أصابة عمل من عدمه ؟ وأشكر لسيادتكم سعة صدركم

الصياد
18-12-2018, 09:47 PM
لا يوجد فرق بين العبارتين الاتيتين :
أن يكون العامل منصرفاً من مكان عمله قبل الميعاد المحدد للإنصراف ( دون إذن )
لو عامل هرب من العمل فى أثناء ساعات العمل الرسمية