اجازةالوضع-لايستحق تعويض الأجر في تأمين المرض عن المدة التاليةلانتهاءالخدمة

[حسام محمد]

حاله موظفه اجازه وضع تم انتهاء عقد العمل خلال اجازه الوضع

اجازه وضع : ابتداء من شهر يناير حتي شهر مارس 2019

انتهاء عقد العمل : 7/2/2019

( تستحق العامله تعويض الاجر من التاميتات عن شهر يناير + 7 ايام فقط من شهر فبراير ) وتعتبر الحاله اجازه وضع وتعبر مره كانها 3 شهور كامله ام يتبقي لها رصيد الفتره بالاضافه علي عدد 2 مرات اجازه وضع

[الصياد]

راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread.php?p=15896#post15896
وعنوانه
اجازة الوضع اذا كان نهايتها بعدانتهاء عقدالعمل بشهر-لايستحق تعويض الأجرفي تأمين المرض

[حسام محمد]

معني كدة استاذنا
العامله تستحق فقط لحد نهايه التعاقد اي ابتداء من اجازه الوضع في
1/1/2019 حتي 7/2/2019 اي 37 يوم فقط وتسجل علي الحاسب انها ( صرفت عدد واحد مره اجازه وضع اي كانت عدد ايام الوضع حتي ولو كانت عدد ايام الصرف 37 يوم وليست 90 يوم) - صح كدة استاذنا فاهم صح

[الصياد]

نعم ، حيث لاتستحق العاملة في القطاع الخاص هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها .