وليد حامد
21-03-2019, 06:43 PM
فى ضوء ماتضمنته م 3 من ق 1975/79 من خضوع التلاميذ الصناعين لتامين اصابات العمل
وارتباط ذلك بنظام التعليم المزدوج الموضح نبذه عنه بالرابط
http://dualeducationsystem.blogspot.com/p/blog-page.html
التعليم والتدريب المزدوج
نامل التفضل بتزويد التشريعات بالموقع
التشريعات ذات العلاقه بهذا الموضوع فى ظل صعوبه الحصول عليها من جهات الاختصاص
أملين ان تتضمن تلك التشريعات
- بيان الجهات التى لها حق المشاركه فى تلك المنظومه وضوابط ذلك
- الجهات الحكوميه المشرفه على تلك المنظومه
- مدى الزاميه وجود عقد بين الطالب وجهه التدريب يتضمن احقيته فى مكافأه او حوافز شهريه ومدى التزام جهه التدريب بتعين خريجى هذا النظام
واخيرا راى سيادتكم فى
اثار تلك المنظومه على صناديق التامينات حيث نرى انها تعد شكل يمكن صاحب العمل المشترك فى تلك المنظومه من الاستغناء عن تعين عمال يؤدى عنهم اشتراكات كامله فى ظل وجود الطالب لمده 3 او 5 سنوات فى هذا النظام التعليمى فضلا عن ان جمعيات المثتثمرين التى تقوم بذلك هى فى الحقيقه تقوم بعمليه توريد عمال دون ان يقابل ذلك الزام قانونى بدفع اشتراكات عن عمليه مقاوله
وارتباط ذلك بنظام التعليم المزدوج الموضح نبذه عنه بالرابط
http://dualeducationsystem.blogspot.com/p/blog-page.html
التعليم والتدريب المزدوج
نامل التفضل بتزويد التشريعات بالموقع
التشريعات ذات العلاقه بهذا الموضوع فى ظل صعوبه الحصول عليها من جهات الاختصاص
أملين ان تتضمن تلك التشريعات
- بيان الجهات التى لها حق المشاركه فى تلك المنظومه وضوابط ذلك
- الجهات الحكوميه المشرفه على تلك المنظومه
- مدى الزاميه وجود عقد بين الطالب وجهه التدريب يتضمن احقيته فى مكافأه او حوافز شهريه ومدى التزام جهه التدريب بتعين خريجى هذا النظام
واخيرا راى سيادتكم فى
اثار تلك المنظومه على صناديق التامينات حيث نرى انها تعد شكل يمكن صاحب العمل المشترك فى تلك المنظومه من الاستغناء عن تعين عمال يؤدى عنهم اشتراكات كامله فى ظل وجود الطالب لمده 3 او 5 سنوات فى هذا النظام التعليمى فضلا عن ان جمعيات المثتثمرين التى تقوم بذلك هى فى الحقيقه تقوم بعمليه توريد عمال دون ان يقابل ذلك الزام قانونى بدفع اشتراكات عن عمليه مقاوله