عبده عبده
25-04-2019, 03:54 AM
الأستاذ الفاضل
موظف عرض على اللجنة الخماسية بقرار من اللجنة الطبية ( عجز جزئى مستديم يمنعه من أداء عمله الحالى ) وكان قرار اللجنة الخماسية بتاريخ 8 / 4 / 2019 ( أوصت اللجنة بإنهاء حالة المؤمن عليه اعتبارا من اليوم لعدم وجود عمل بديل يتناسب مع حالته الصحية وفقا لما أفاد ممثل جهة العمل ) فمتى يبدأ سريان هذا القرار ؟ وهل يوقع فى عمله لحين وصول القرار وصدور قرار من جهة عمله بإنهاء الخدمة واستكمال الأوراق ؟ أم أنه لا يوقع فى عمله من تاريخ انعقاد اللجنة استنادا لهذا القرار ؟ علما بأن صدور قرار إنهاء خدمة من جهة عمله قد يستغرق أكثر من 20 يوم لأنه يتطلب عرض على المحافظ ( حيث أن صاحب السؤال موظف حكومى فى التربية والتعليم )
ولسيادتكم جزيل الشكر
موظف عرض على اللجنة الخماسية بقرار من اللجنة الطبية ( عجز جزئى مستديم يمنعه من أداء عمله الحالى ) وكان قرار اللجنة الخماسية بتاريخ 8 / 4 / 2019 ( أوصت اللجنة بإنهاء حالة المؤمن عليه اعتبارا من اليوم لعدم وجود عمل بديل يتناسب مع حالته الصحية وفقا لما أفاد ممثل جهة العمل ) فمتى يبدأ سريان هذا القرار ؟ وهل يوقع فى عمله لحين وصول القرار وصدور قرار من جهة عمله بإنهاء الخدمة واستكمال الأوراق ؟ أم أنه لا يوقع فى عمله من تاريخ انعقاد اللجنة استنادا لهذا القرار ؟ علما بأن صدور قرار إنهاء خدمة من جهة عمله قد يستغرق أكثر من 20 يوم لأنه يتطلب عرض على المحافظ ( حيث أن صاحب السؤال موظف حكومى فى التربية والتعليم )
ولسيادتكم جزيل الشكر