التجنيد-انتهاء عقد العاملين بعقود مؤقتة أثناء مدة التجنيد الالزامي

[سهي محمد]

السلام عليكم
شركه قطاع خاص عامله حفظ وظيفه لموظف يؤدي الخدمه الإلزامية وتم تعديل الكود من 1101 الي ١١٢١
وعقده هينتهي بتاريخ ١/٧/٢٠١٩
هل يجوز تقديم س٦ بانتهاء العلاقه التعاقديه وهو في الخدمه الالزاميه وفقا لقانون العمل الماده ١٠٤ ينتهي العقد بانتهاء مدته وارفق مع س6 صوره عقد العمل

[الصياد]

هل يجوز تقديم سظ¦ بانتهاء العلاقه التعاقديه وهو في الخدمه الالزاميه وفقا لقانون العمل الماده ظ،ظ*ظ¤ ينتهي العقد بانتهاء مدته وارفق مع س6 صوره عقد العمل

نعم - في ضوء ما تضمنته الفقرتين الأولي والثانية من المادة 43 من
قانون الخدمة العسكرية والوطنية الصادر بالقانون رقم 127 لسنة 1980 معدلا بالقانون رقم 152 لسنة 2009

مادة 43
يجب علي الجهاز الإداري للدولة ووحدات الإدارة المحلية و الهيئات العامة وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والشركات و الجمعيات و المؤسسات الخاصة و أصحاب الأعمال أن يحتفظوا لمن يجند أو يستبقي أو يستدعي من العاملين بوظيفته أو بعمل مماثل إلي أن ينتهي من أداء الخدمة العسكرية المقررة عليه أومن فترة الاستبقاء أو من الاستدعاء و يجوز شغل وظيفة المجند أو عمله بصفة مؤقتة خلال هذه المدة.

ويسري حكم الفقرة السابقة علي العاملين بعقود مؤقتة أو محددة المدة بالجهاز الإداري للدولة و وحدات الإدارة المحلية و الهيئات العامة وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام و ذلك إلي نهاية مدة عقودهم ويجوز لتلك الجهات تثبيت هؤلاء العاملين علي الوظائف المناسبة ، التي تخلوا بها أثناء مدة تجنيدهم او استبقائهم أو استدعائهم كما يكون عليها إخطار الوحدات العسكرية بما يفيد حفظ وظيفة المجند في مدة أقصاها ثلاثون يوماً من تاريخ إخطارها بتجنيد العامل .

[سهي محمد]

شكرا جدا لحضرتك
جزاك الله خيرا

[الصياد]

الشكر لله عز وجل

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
من الأية (43) من سورة الأعراف

".... إِنْ أُرِيدُ إِلاَّ الإِصْلاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ "
من الأية (88) من سورة هود
صدق الله العظيم

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول