beyourself
22-10-2019, 01:12 PM
منح قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، فى مادته رقم 70، للموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة الحق فى الخروج على المعاش المبكر، بعد تجاوزه سن الخمسين، ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية.
وحددت المادة 185 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية شرط لتطبيق أحكام المادة 70 من قانون الخدمة المدنية أن تكون مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية 20 سنة فعلية طبقا لقانون التأمينات الاجتماعية.
ممكن شرح مبسط لكيفية تنفيذ المادة سالفة الذكر وحصول الموظف على معاش بعد استيفائة كافة الشروط المحددة في قانون الخدمة المدنية في ضوء قانون التأمينات الجديد ... بصراحة قرأت كتير في الموضوع ومش فاهم ايه التغيير اللي حصل !!!
وحددت المادة 185 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية شرط لتطبيق أحكام المادة 70 من قانون الخدمة المدنية أن تكون مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية 20 سنة فعلية طبقا لقانون التأمينات الاجتماعية.
ممكن شرح مبسط لكيفية تنفيذ المادة سالفة الذكر وحصول الموظف على معاش بعد استيفائة كافة الشروط المحددة في قانون الخدمة المدنية في ضوء قانون التأمينات الجديد ... بصراحة قرأت كتير في الموضوع ومش فاهم ايه التغيير اللي حصل !!!