س6-تحرراستمارة6تاريخ نهاية=آخريوم في علاقةالعمل-تقديم استمارة6وعلاقته بالفصل من العمل

[مينا سمير]

مساء الخير

شكرا علي دعم حضرتك المتواصل جدا

في قضيه عمالية والعامل لم يهتم بالقضية واتشطبت من المحكمه كيفيه تحديد تاريخ انتهاء الاشتراك وسبب الانتهاء والمرفقات مع س6 في حاله شطب القضيه والحصول علي شهادة بالشطب

[الصياد]

تحرر استمارة 6
بتاريخ انتهاء = آخر يوم في علاقة العمل

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?p=67413#post67413
وعنوانه
43-تقديم استمارة 6 وعلاقته بالفصل من الخدمة

[مينا سمير]

انا قريت المذكرة بس مش قادر افهم الجمله دي

لا يجوز لبعض العاملين في اجهزة التامين الاجتماعي ( عدم استلام استمارة 6 المقدمه من صاحب العمل المبين بها سبب انهاء الخدمه احدي الحالات التي تجيز فصله الا اذا كان مرفقا بها حكم المحكمه بالفصل )

هل معني العبارة دي ( ان مكاتب التامينات لازم تقبل الاستماره ومش شرط حكم المحكمه )
ومن ناحية اخري تقديم س6 بدون الفصل في النزاع لا يعتبر فصلا تعسفيا

هل انا فاهم صح كدة ؟

- ولو صح انا ممكن في اي حاله اقدم استمارة س6 زي مثلا ( - إرتكاب العامل لافعال ماسة بالشرف والامانه -انتحاله لشخصيه غير صحيحه - ارتكابه خطا نشات عنه اضرار جسيمه لصاحب العمل - عدم مراعاه التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال - افشاء اسرار صاحب العمل )

- طبعا العامل مش هيوقع علي استمارة س6 - وحينها مكتب التامينات الاجتماعية سوف يطبق قرار رقم 6 لسنه 2015

سوالي :-
في حاله تقديم الاستمارة بدون حكم محكمه ما هي مرفقات الاستمارة هتبقي اية - سبب انهاء الاشتراك هيبقي ايه - تاريخ الانتهاء في حاله حدوث الحالات التي تستوجب الفصل ؟

[الصياد]

هل معني العبارة دي
( ان مكاتب التامينات لازم تقبل الاستماره ومش شرط حكم المحكمه ) نعم
ومن ناحية اخري تقديم س6 بدون الفصل في النزاع لا يعتبر فصلا تعسفيا نعم

طبعا العامل مش هيوقع علي استمارة س6 - وحينها مكتب التامينات الاجتماعية سوف يطبق قرار رقم 6 لسنه 2015
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

في حاله تقديم الاستمارة بدون حكم محكمه ما هي مرفقات الاستمارة هتبقي اية محضر التحقيق ومرفقاته المؤيدة
- سبب انهاء الاشتراك هيبقي ايه الفصل لارتكابه..............
- تاريخ الانتهاء في حاله حدوث الحالات التي تستوجب الفصل ؟آخر يومفي علاقة العمل