kaledaly
08-06-2023, 03:31 PM
معالي المستشار اسف لازعاج حضرتك لدي سؤال
لدي موظف مرتبه كالتالي
الاجر الاساسي 6000
وبدل الانتقال 2000
وبدل اغتراب 1000
بدل سكن 2000
قمت بالحساب بهذه الطريقة 11000/1.30 = 8462
البدلات المعفاة = 8462 - 11000 = 2538
اجر الاشتراك= 8462
نسبة البدلات المعفاة من اجر الاشتراك = 2538.47 /8461.53 = 29.9%
اي اقل من 30% والمادة 53 من اللائحة بتقول في جميع الاحوال لا تزيد البدلات المعفاة 30%
فانا لم اخالف هذه المادة .
هل بهذه الطريقة اعتبر اخطات في حسابي لاجر الاشتراك حيث ان المادة 53 من اللائحة نصت على انه في جميع الاحوال لا يتجاوزالبدلات
المعفاة 30% وانا لم اتجاوز هذه النسبة وكذلك بدلاتي بدلات صحيحة مثبته بالعقد وفي حالة عدم وجود بدلات معفاة احسب اجر الاشتراك كاملا بدون استخدام هذه النسبة 1.30
هل بهذه الطريقة السابقة وطالما اللائحة نصت على انه في جميع الاحوال لا تزيد النسبة عن 30% يبقى اعتقد هذه الطريقة صحيحة
تحياتي لحضرتك
لدي موظف مرتبه كالتالي
الاجر الاساسي 6000
وبدل الانتقال 2000
وبدل اغتراب 1000
بدل سكن 2000
قمت بالحساب بهذه الطريقة 11000/1.30 = 8462
البدلات المعفاة = 8462 - 11000 = 2538
اجر الاشتراك= 8462
نسبة البدلات المعفاة من اجر الاشتراك = 2538.47 /8461.53 = 29.9%
اي اقل من 30% والمادة 53 من اللائحة بتقول في جميع الاحوال لا تزيد البدلات المعفاة 30%
فانا لم اخالف هذه المادة .
هل بهذه الطريقة اعتبر اخطات في حسابي لاجر الاشتراك حيث ان المادة 53 من اللائحة نصت على انه في جميع الاحوال لا يتجاوزالبدلات
المعفاة 30% وانا لم اتجاوز هذه النسبة وكذلك بدلاتي بدلات صحيحة مثبته بالعقد وفي حالة عدم وجود بدلات معفاة احسب اجر الاشتراك كاملا بدون استخدام هذه النسبة 1.30
هل بهذه الطريقة السابقة وطالما اللائحة نصت على انه في جميع الاحوال لا تزيد النسبة عن 30% يبقى اعتقد هذه الطريقة صحيحة
تحياتي لحضرتك