teaa1969
16-01-2011, 12:02 AM
استاذى الفاضل شكرا على الرد وجزالكم اللة خير وبعد اذن سيادتكم :
اقول ان المادة 14 من ق 50لسن 63 تنص انة يستحق النتفع معاشا عند انتهاء خدمتة متى بلغت مدة خدمتة المحسوبة فى المعاش عشرين سنة على الاقل .
والمادة 25 من نفس القانون تنص ----اذا انتهت خدمة المنتفع ولم تكن مدة خدمتة قد بلغت القدر الذى يعطية الحق فى المعاش وفقالحكام هذا القانون استحق مكافاة تحسب على اساس 15% ------
وعلى ذلك :----
اليس من المفترض ان يكون المؤمن علية اوالمستحقين عنة بحسب الاحوال قد صرف تعويض المنصوص علية فى المادة 25 من
قانون 50لسنة 63 لان مدتة لم تكن تعطية وقت الاستحقاق معاشا وخصوصا ان الاستقالة فى 30/8/75 اى قبل 1/9/75
تاريخ العمل بقانون 79 لسنة 75
طارق محمد ابراهيم
اقول ان المادة 14 من ق 50لسن 63 تنص انة يستحق النتفع معاشا عند انتهاء خدمتة متى بلغت مدة خدمتة المحسوبة فى المعاش عشرين سنة على الاقل .
والمادة 25 من نفس القانون تنص ----اذا انتهت خدمة المنتفع ولم تكن مدة خدمتة قد بلغت القدر الذى يعطية الحق فى المعاش وفقالحكام هذا القانون استحق مكافاة تحسب على اساس 15% ------
وعلى ذلك :----
اليس من المفترض ان يكون المؤمن علية اوالمستحقين عنة بحسب الاحوال قد صرف تعويض المنصوص علية فى المادة 25 من
قانون 50لسنة 63 لان مدتة لم تكن تعطية وقت الاستحقاق معاشا وخصوصا ان الاستقالة فى 30/8/75 اى قبل 1/9/75
تاريخ العمل بقانون 79 لسنة 75
طارق محمد ابراهيم