عبد الحكيم حجاب
11-06-2014, 10:02 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذنا الفاضل
نحن شركة قطاع عام
الشئون الأدارية لدينا لا تعترف بتأشيرة السيد طبيب الشركة على الأجازات الممنوعة للعاملين المصابين بأمراض معدية
وتعتمدها لهم كأجازة مرضية عادية مخصومة من الحافز الشهرى أو النسبة القانونية فى حالة تعدى الدورة المرضية .
والسؤال :
هل يوجد قانون يعطى الحق لهؤلاء المرضى فى الحصول على الأجر الكامل عن تلك الأجازات
حيث أن قرار وزير الصحة رقم 259 لسنة 1995 لتحديد الأمراض المزمنة لا ينص على منح الأمراض المعدية الأجر الكامل بالرغم من أنه يعطى الحق لمرافق المريض بمرض معدى للحصول على أجازة بأجر كامل .
وشكرا جزيلا لسيادتكم .
أستاذنا الفاضل
نحن شركة قطاع عام
الشئون الأدارية لدينا لا تعترف بتأشيرة السيد طبيب الشركة على الأجازات الممنوعة للعاملين المصابين بأمراض معدية
وتعتمدها لهم كأجازة مرضية عادية مخصومة من الحافز الشهرى أو النسبة القانونية فى حالة تعدى الدورة المرضية .
والسؤال :
هل يوجد قانون يعطى الحق لهؤلاء المرضى فى الحصول على الأجر الكامل عن تلك الأجازات
حيث أن قرار وزير الصحة رقم 259 لسنة 1995 لتحديد الأمراض المزمنة لا ينص على منح الأمراض المعدية الأجر الكامل بالرغم من أنه يعطى الحق لمرافق المريض بمرض معدى للحصول على أجازة بأجر كامل .
وشكرا جزيلا لسيادتكم .