اشتراكات الاجازةبدون اجرللعمل بالخارج وكيفيةسدادها-وعاءالحساب-تاريخ الاستحقاق-المهلة

[a7med_7ussein]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
كيفيه سداد الاشتراكات لاجازه بدون مرتب للعمل بالخارج
هل يتم تسديدها شهريا ام فى فتره الاجازه الخاصه بى(عند نزولى مصر)
وكيف تحسب الاشتركات الخاصه بالاجازه ونسبتها
ولسيادتكم جزيل الشكر

[ibrahimtamenat]

القانون اعطاك مهلة للسداد خلال شهر من تاريخ انتهاء سنة الاعارة طبقا للاتى

يلتزم المؤمن عليه بأداء الإشتراكات والأقساط المستحقة عليه فى المواعيد الدورية
المحددة لأداء الإشتراكات عن الأجر الأساسى بإفتراض عدم قيامه بالإعارة أوالإجازة.
ويلتزم فى حالة تأخره فى السداد بأداء مبلغ إضافي وفقاً للنسبة المحددة بالمادة (129) من قانون التأمين الإجتماعى عن مجموع الإشتراكات والأقساط المستحقة عليه ، وذلك عن المدة من تاريخ جوب الأداء حتى نهاية شهر السداد.
ويعفى المؤمن عليه من أداء المبلغ الإضافي فى حالة السداد خلال شهر من تاريخ إنتهاء
سنة الإعارة أو الإجازة وتكون مهلة الإعفاء بالنسبة لآخر سنة ستة أشهر من تاريخ إنتهاء الإعارة أو الإجازة ،
- يسدد المبلغ الإضافى بذات العملة التى تسدد بها المبالغ المستحقة عنها .
- يستمر اداء الاقساط المستحقة على المؤمن علية خلال فترة الاعارة بالعملة المحلية
مهلة السداد

ويعفى المؤمن عليه من أداء المبلغ الإضافي فى حالة السداد خلال شهر من تاريخ إنتهاء
سنة الإعارة أو الإجازة فى حالة التجديد وتكون مهلة الإعفاء بالنسبة لآخر سنة ستة
أشهر من تاريخ إنتهاء الإعارة أو الإجازة ،

مع ملاحظة ان الاصل فى سداد الاشتراكات ان تسدد دوريا وفى المواعيد الدورية المحددة
لأداء الاشتراكات والاستثناء هو الاعفاء اذا تم السداد فىالمهلة وفى حالة عدم السداد فى المهلة يتم احتساب المبالغ الاضافية من تاريخ وجوب الاداء من بداية الاعارة و حتى نهاية شهر السداد

نسب الاشتراكات

30.5 % على الاساسي و25.5 على المتغير




بيان

نسبة الاجر الاساسى

نسبة الاجر المتغير
حصة المؤمن علية
10%
10%
حصة الحكومة
15%
15%
اصابة العمل
0.5%
0.5%
حصة المؤمن علية فى نظام المكافأة
3%
-
حصة الحكومة فى نظام المكافأة
2%
-
اجمالى الاشتراكات
30.5%
25.5%

[ibrahimtamenat]

حاولت فى المداخلة السابقة عمل جدول لنسب الاشتراكات ولكن ظهر بهذه الطريقة ولا املك خاصية التعديل

[الصياد]

بارك الله فيكم

نسب الاشتراك علي اساس ان المؤمن عليه يعمل بالحكومة

الأجر الأساسي : تامين الشيخوخة والعجز والوفاة ( 15 % صاحب العمل و 10 % العامل ) - اصابة العمل ( 1 / 2 % صاحب العمل ) - نظام المكافاة ( 2 % صاحب العمل و 3 % العامل )

الأجر المتغير : تامين الشيخوخة والعجز والوفاة ( 15 % صاحب العمل و 10 % العامل ) - اصابة العمل ( 1 / 2 % صاحب العمل )


الأجر الذي تؤدي علي أساسه الاشتراكات :
أ - بالنسبة للأجر الأساسي ،
وعناصر الأجر المتغير التي لا يرتبط تحديد قيمتها بمعدلات أو بمستوي أداء المؤمن عليه ( مثل البدلات والعلاوة الاجتماعية والعلاوة الإضافية ، والعلاوات الخاصة التي لم يتم ضمها الي الأجر الأساسي ) :
أجر المؤمن عليه بافتراض عدم حصوله على الإجازة سواء فى ذلك الاشتراكات المستحقة عن الأجر الأساسى أو عناصر الأجر المتغير المشار إليها .

ب - بالنسبة لعناصر الأجر المتغير التى يرتبط تحديد قيمتها بمعدلات أو بمستوى أداء المؤمن عليه ( مثل الحوافز والمكافآت .....الخ ) :
تتحدد طريقة حساب هذه العناصر بمتوسط ما استحق عنه اشتراكات خلال سنة الاشتراك عن هذه العناصرالمشار إليها السابقة على الإجازة أو مدة اشتراك المؤمن عليه عن هذا الأجر إن قلت عن ذلك .


المبلغ الاضافي في حالة عدم الأداء خلال سنة الأجازة ومهلة الأداء :
تقريبا 1 % عن كل شهر تاخير من تاريخ وجوب الأداء ( اول الشهر التالي للشهر المستحق عنه الاشتراك ) حتيالشهر الذي يتم في الأداء