mohamed mohamed
28-03-2015, 10:17 PM
استاذنا الفاضل / تحيه إجلال واحترام وتقدير على الجهد المبذول .
اسأل الله عز وجل ان يبارك فى عمرك وان يمتعك بالصحه والعافيه
ارجوا من حضرتك الافاده عن الاتى
ورد فى المذكره الثانيه صفحه 11 - ج (فى حاله طلب المؤمن استكمال مده الاشتراك بعد بلوغه سن الستين ) يجوز لصاحب العمل إنهاء الخدمه الاضافيه فى اى وقت بشرط سداد حصته فى اشتراكات التامين عن الاجر الاساسى وذلك عن عدد السنوات الكامله الباقيه لاستحقاق العامل معاشا ......ويعفى العامل من حصته فى الاشتراكات عن هذه المده . والسؤال هنا
مؤمن عليها مواليد 1953/04/15 بدايه اشتراكها قانون 79 فى 2008/02/01 وعند بلوغها سن الستين
فى 2013/04/14 كانت المده المشترك عنها هى 5 سنوات واخر أجر اشتراك 400 جنيه وتقدم صاحب
العمل باستماره 6 بتاريخ نهايه اشتراك 2015/03/10 اى ان مده الاشتراك حتى تاريخه هى 7 سنه و 1 شهر .
1- هل يكون سداد المبلغ (حصه صاحب العمل )عن سنتين ام ثلاث سنوات
2- هل يتم حساب المعاش مباشره بعد سداد المستحقات ام ننتظر حتى تاريخ اتمام العشر سنوات
3- وهل يوجد ظلم على صاحب العمل فى هذه الحاله لتحميله حصه صاحب العمل برغم إعفاء العامل من حصته
اسأل الله عز وجل ان يبارك فى عمرك وان يمتعك بالصحه والعافيه
ارجوا من حضرتك الافاده عن الاتى
ورد فى المذكره الثانيه صفحه 11 - ج (فى حاله طلب المؤمن استكمال مده الاشتراك بعد بلوغه سن الستين ) يجوز لصاحب العمل إنهاء الخدمه الاضافيه فى اى وقت بشرط سداد حصته فى اشتراكات التامين عن الاجر الاساسى وذلك عن عدد السنوات الكامله الباقيه لاستحقاق العامل معاشا ......ويعفى العامل من حصته فى الاشتراكات عن هذه المده . والسؤال هنا
مؤمن عليها مواليد 1953/04/15 بدايه اشتراكها قانون 79 فى 2008/02/01 وعند بلوغها سن الستين
فى 2013/04/14 كانت المده المشترك عنها هى 5 سنوات واخر أجر اشتراك 400 جنيه وتقدم صاحب
العمل باستماره 6 بتاريخ نهايه اشتراك 2015/03/10 اى ان مده الاشتراك حتى تاريخه هى 7 سنه و 1 شهر .
1- هل يكون سداد المبلغ (حصه صاحب العمل )عن سنتين ام ثلاث سنوات
2- هل يتم حساب المعاش مباشره بعد سداد المستحقات ام ننتظر حتى تاريخ اتمام العشر سنوات
3- وهل يوجد ظلم على صاحب العمل فى هذه الحاله لتحميله حصه صاحب العمل برغم إعفاء العامل من حصته