بشان تعليمات رقم 38 لسنة 86-ماذا فهمته من هذا المثال وماهو سؤالك بالتحديد في هذا المث

[moatez]

سيادة المستشار بعد تحية فى تعليمات رقم 38 لسنة 86 بشان استيفاء نموذج البيانات التاريخية المعدل فى البند 11 فى المثال رقم 10 ارجو شرحه ولك جزيل الشكر

[الصياد]

ماذا فهمته من هذا المثال
وماهو سؤالك بالتحديد في هذا المثال

[moatez]

التاريخ اللى امام فترة حرب اتحسب ازاى اللى هو 11/2/70 ومعلش هو ايه المقصود بمدد الفقد بصراحة انا مدخلتش جيش فمش عارف يعنى ايه اعتقد انها مدة هروب من التجنيد والاستبقاء برده يعنى ايه ولك جزيل الشكر سيادة المستشار

[الصياد]

راجع جيدا الفقرة (3) من البند 11
والمثالين 9 و 10 مرة اخري مع التركيز

هل وجدت الاجابة ؟

[moatez]

هو اللى انا فهمته سيادة المستشار ان فى المثال 9 ان الفقد كان فى خلال مدة التجنيد اما فى مثال 10 ان الفقد كان قبل التجنيد يا ريت حضرتك تعطينى رابط يكون فيه امثلة اكثر واسف جدا لازعاج حضرتك

[moatez]

هاعطى لحضرتك حالة بتعرض ليها كثير عند ملا استمارة التغطية عامل مؤقت استلم العمل فى 5/10/2010 باجر اساسى 200 ج فى 30 يوم وكان لا يصرف حافز فى ذلك الوقت وفى 1/9/2012 تم صرف الحافز وقيمته 450 ج وبنفس الاجر الاساسى 200 ج ودخل التجنيد فى 6/3/2013 وعاد فى 6/9/2014 والقطاع حكومى بافتراض ثبات الاجر فتملا الاستمارة هكذا ايه راى حضرتك :

كود قطاع المدة ..... تاريخ بدء الاشتراك ......نوع المدة .......... المسمى .......... الاجر الاساسى .......الاجر المتغير
1 .................... 5/10/2010 ............. 01 .................حكومى/عادية /فعلية ........ 33.33 ........... صفر
1 .................... 1/9/2012 ...............01 .................حكومى/عادية/فعلية .......... 200 .............. 450
1 ..................... 6/3/2013 ............. 21 .................حكومى/عادية /تجنيد الزامى .... 40 ........... 90
1 .................... 6/9/2014 ...............01 ................. حكومى/عادية/فعلية ........... لا اعلم ...... لا اعلم

[الصياد]

تضمنت المداخلة 5
فى مثال 10 ان الفقد كان قبل التجنيد

كيف يكون الفقد قبل التجنيد :mad:
راجع البند 11 كاملا وبتركيز
ثم راجع المثالين 9 و 10

[moatez]

تمام بحاول افهمه طب وبالنسبه للحالة ده معلش اخطاءت فى الحساب وهاعيده على حضرتك ثانى عند ملا استمارة التغطية عامل مؤقت استلم العمل فى 5/10/2010 باجر اساسى 200 ج فى 30 يوم وكان لا يصرف حافز فى ذلك الوقت وفى 1/9/2012 تم صرف الحافز وقيمته 450 ج وبنفس الاجر الاساسى 200 ج ودخل التجنيد فى 6/3/2013 وعاد فى 6/9/2014 والقطاع حكومى بافتراض ثبات الاجر فتملا الاستمارة هكذا ايه راى حضرتك :

كود قطاع المدة ..... تاريخ بدء الاشتراك ......نوع المدة .......... المسمى .......... الاجر الاساسى .......الاجر المتغير
1 .................... 5/10/2010 ............. 01 .................حكومى/عادية /فعلية ........ 173.33 ........... صفر
1 .................... 1/9/2012 ...............01 .................حكومى/عادية/فعلية .......... 200 .............. 450
1 ..................... 6/3/2013 ............. 21 .................حكومى/عادية /تجنيد الزامى .... 40 ........... 90
1 .................... 6/9/2014 ...............01 ................. حكومى/عادية/فعلية ........... لا اعلم ...... لا اعلم

واسف جدا جدا لازعاج جضرتك ..

[الصياد]

عندما تتفهم ما تضمنته التعليمات
سيمكنك الاجابة علي سؤالك

[moatez]

سيادة المستشار بعد التحية المثال 10 اطبق طبقا لما هو وارد بالمنشور الفقرة 3 البند 11 ( ويراعى عند تسجيل بيانات مدد الاشتراك اسقاط مدد الفقد .........الخ واذا لم تكن مدد الفقد محددة التواريخ ......الخ ) اللى انا مش قادر استوعبه ان طبقا لذلك اتغير تاريخ التجنيد الالزامى من 11/4/69 الى 11/2/70 بعد اضافة 10 اشهر اللى هى مدة الفقد الى 11/4/69 ده كدا عادى .... واشكر حضرتك كثير على سعة صدرك ربنا يبارك فى حضرتك ..

[moatez]

بالنسبه للحالة ده معلش اخطاءت فى الحساب وهاعيده على حضرتك ثانى عند ملا استمارة التغطية عامل مؤقت استلم العمل فى 5/10/2010 باجر اساسى 200 ج فى 30 يوم وكان لا يصرف حافز فى ذلك الوقت وفى 1/9/2012 تم صرف الحافز وقيمته 450 ج وبنفس الاجر الاساسى 200 ج ودخل التجنيد فى 6/3/2013 وعاد فى 6/9/2014 والقطاع حكومى بافتراض ثبات الاجر فتملا الاستمارة هكذا ايه راى حضرتك :

كود قطاع المدة ..... تاريخ بدء الاشتراك ......نوع المدة .......... المسمى .......... الاجر الاساسى .......الاجر المتغير
1 .................... 5/10/2010 ............. 01 .................حكومى/عادية /فعلية ........ 173.33 ........... صفر
1 .................... 1/9/2012 ...............01 .................حكومى/عادية/فعلية .......... 200 .............. 450
1 ..................... 6/3/2013 ............. 21 .................حكومى/عادية /تجنيد الزامى .... 40 ........... 90
1 .................... 6/9/2014 ...............01 ................. حكومى/عادية/فعلية ........... لا اعلم ...... لا اعلم

واسف جدا جدا لازعاج جضرتك ..

[الصياد]

نوافي بصورة شهادة اداء الخدمة العسكرية

[moatez]

حاضر هحاول ارفق لحضرتك صورة معلش سؤال اخر سيادة المستشار فى مثال 4 فى تعليمات 38 لسنة 86 المؤمن عليه تم تجنيده الزاميا فى 15/8/80 ايه السبب انه اتحسب اجر الالتحاق كانه شهر كاملا مش المفروض يتحسب على 15 يوم فقط بمعنى 50*15 /30 .... واسف جدا انى بثقل على حضرتك ...

[moatez]

معلش لى سؤال اخر مثلا تاريخ انتهاء الخدمة يوم 1/10/2015 فى تعليمات 38 اتسجل يوم 1/10/2015 بكود نوع مدة فعلية 01 هل هذا صحيح ام المفترض يسجل من اليوم التالى لتاريخ انتهاء الخدمة بمعنى 2/10/2015 بالاضافة الى حضرتك فى الكتاب السادس الخاص بمدد الاشتراك مدون فيه ان تاريخ نهاية مدة الفقد يساوى تاريخ بدايتها + مقدار مدة الفقد ناقص يوم بينما فى تعليمات 38 مدون فيها ان تاريخ نهاية مدة القد يساوى تاريخ بدايتها + مقدار مدة الفقد بدون طرح يوم ايهما السارى عند التطبيق العملى .... ويا ريت لو امكن شوية امثلة من عند حضرتك واسف جدا جدا لازعاج سيادتك

[moatez]

يا ريت سيادة المستشار راى حضرتك فى المشاركتين الاخيرتين ولك منى كل تقدير وتحية

[الصياد]

نوافي بصورة شهادة اداء الخدمة العسكرية

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=7987&highlight=%E1%E1%CD%C7%E1%C7%CA+%C7%E1%C7%DD%CA%D1 %C7%D6%ED%C9
وعنوانه
هل هناك حداقصى للمدةالتى يتم تطبيق عليها تعليمات6لسنة96-تكون الأسئلة عن حالات فعلية

[moatez]

طب ده شهادة تجنيد مطلوب ان يتعمل له تغطية تامينية بائر رجعى وهو استلم العمل فى 1/10/2010 باجر اساسى 200 ج وكان لا يوجد اجر متغير فى ذلك التاريخ وفى 1/10/2012 تم صرف المتغير بقيمة 430 ج وظل الاساسى 200 ج كما هو بنفس القيمة ودرجة الاخلاق لهذا الموظف فى الشهادة قدوة حسنة فلا يوجد له مدد فقد واسف جدا لازعاج حضراتكم مرة اخرى

[الصياد]

نوافي بصورة شهادة اداء الخدمة العسكرية
عن الحالة الأولي