|
راجعا جيدا المداخلات السابقة
تتضمن الاجابة علي أسئلتك وأفضل أن تكتب للتأمينات بشكل رسمي لتتلقي اجابة مكتوبة وفي حالة تلقيك اجابة مخالفة لما تضمنته المداخلات السابقة أوافي بنسخة من الرد |
استفسار
قد ورد بالمداخلة رقم 5 انه (ويتم حساب هذا التعويض وفقا لقانون العمل وفقا للأجر الشامل للعامل فاذا كان التعويض المحسوب وفقا لقانون العمل أكبر من المحسوب وفقا لقانون التأمين الاجتماعي يلتزم صاحب العمل بسداد الفرق بينهما للعامل ) اى بنسبة 75% من الاجر الشامل ايضا اذا لم يكن هناك لائحة تقول باكثر من ذلك فهنا فى حاله زيادة الاجر الفعلى عن الاجر المؤمن عليه .
|
استفسار
باقى المداخلة السابقة والخاصة باستفسار فى المداخلة رقم 5
(واذا لم تكن المنشأة مشتركة في تأمين المرض تلتزم بأداء تعويض الأجر كاملا وفقا لقانون العمل) اى تعويضا عن 75%من الاجر الشامل ام الاجر الشامل ؟ |
راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=6280 وعنوانه عدم احتساب الاصابةفى الوقت الاضافى-مواعيدصرف تعويض الأجر-التزامات التامينات وجهةالعمل |
| الساعة الآن 09:45 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by