يتحمل نسبه 25% من المرتب الشركة
راجع الفتوي المرفقة بالداخلة 1

25%
 

ال25% من المرتب الاجمالى ولا الصافى

تضمنت الفقرة الثانية من المادة 72 من قانون الطفل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 1996 علي أنه :
واستثناء من أحكام قانون التأمين الاجتماعي تتحمل الجهة التابعة لها العاملة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلي العاملة وفق أحكام هذا القانون ، أو أن تمنح العاملة تعويضا عن أجرها يساوي 25% من المرتب الذي كانت تستحقه في تاريخ بدء فترة الإجازة وذلك وفقا لاختيارها

ويقصد بالمرتب المرتب الاجمالي قبل أية استقطاعات

25%
 

انا متشكرة اوى يا استاذى العزيز

بارك الله فيكم

25%
 

يا فندم
الاتفاق مع الشركة على السداد 25% من المرتب هل السداد يتم على المدة كلها مرة واحده ام شهر شهر

يتم الصرف شهريا

شكر وتقدير
 

مع الشكر والامتنان لسيادتكم

بارك الله فيكم

استفسار
 

من فضلك يا فندم هل هناك اجراءات معينه سوف اقوم بها مع الشركة لقيامهم بسداد 25% التعويض اى ما هى الخطوات التى سوف اتبعها مع الشركة عند الموافقه من جانبها على سداد التعويض شهريا