لى تحفظ على الإجابة هناك فرق بين تعيين عمالة التى نصت عليه المادة 16وهى عن طريق سمسار او متعهد وهذه حالة تكون ات يقوم المتعهد بتقديم العامل الى صاحب العمل والحصول على عمولة وبين توريد عمالة التى ذكرت فى جدول 8من اللاىحة التنفيذية وهى العمال
full out sourcing وهذه العقود لا مخالفه فيها لقانون العمل وكل الشركات تعمل بها وطالما هناك تأمين نمطى على هؤلاء العمال تلزم شركتهم بجميع حقوقهم وهذا بحدث فى البنوك التى تحتاج الى كول سنتر وغيره
مع تحياتى لكم
المستشار القانونى للشركات
Mohamed ibrahim abu adba
01113318804

المداخلة 11 تضمنت "توريد عمالة التى ذكرت فى جدول 8من اللاىحة التنفيذية"
مطلوب النص المتضمن "توريد عمالة" بجدول 8
مع ذكر مثال عملى لتطبيقه وكيفية المحاسبة بين الجهة الموردة والجهة المستوردة ، ومع أى من الجهتين تكون علاقة العامل التعاقدية