![]() |
|
اصابة عمل
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
السادة الافاضل تحية طيبة و بعد،، ما هي حدود مسئولية صاحب العمل في تعويض العامل عن اصابة العمل؟ شكراً مقدماً |
وضح سؤالك بحالة أو أكثر فعلية
|
تعويض عن اصابة العمل.
شكرا جزيلا استاذنا الفاضل،،،
الحالة بايجاز، هو ان العامل قد سبق و تقدم بطلب اجازة مرضية لجهة العما مدعومة بتقارير طبية من الطبيب المعالج، وقد قامت الشركة بصرف نسب تعويض الاجر عن الاجازة المرضية حسب قانون التأمين الاجتماعي ، الا ان الشركة فوجئت برفع دعوى من العمل يطالب فيها بالتعويض عن اصابة العمل ضد صاحب العمل و دون اختصام التأمينات الاجتماعية. فهل يوجد اي مستحقات للعامل لدى الشركة حتى يتم المطالبة بها. شكرا مقدما و كل عام و انتم بخير. |
ارفق صحيفة الدعوى
|
اصابة العمل
1 مرفق
تم ارفاق صحيفة الدعوى لاطلاع سيادتكم.
|
تعويض الاجر
السادة الافاضل،،،
تحية طيبة و بعد في حالة الاجازة المرضية وفق احكام المادة 54 من قانون العمل، و في حال ان العامل مؤمن عليه لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، هل صاحب العمل مكلف بسداد تعويض الاجر للعامل عن مدة الاجازة المرضية؟؟ و في حالة قيام صاحب العمل بسداد هذه المبالغ، هل يحق له استردادها من التأمينا تالاجتماعية؟ شكرا جزيلاً مقدماً... |
تأمين المرض
هل من مجيب؟؟
|
| الساعة الآن 04:56 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by