![]() |
فهمت من هذا النص انه يمكن تحرير استماره 6 بمعرفه المفتش دون الحاجه لتوقيع العامل عليها طالما تاكد المفتش من صحه تركه للعمل
|
النص السابق وحسبما فهمت منه انه يجوز للمفتش تحرير استماره 6 ميدانيا اذا وقع عليها صاحب العمل وتاكد هو من ترك العامل للعمل من خلال تحرياته
|
ارى ان العامل المشترك بين الحالات السبعه الوارده بالماده والمبرر لعدم احتساب ال20% هو استبعاد شبهه التحايل من قبل صاحب العمل لفصل العامل باثر رجعى والتملص من سداد الاشتراكات،وورود نص البند 3 يفهم منه انه تم تحرير س 6 بعد توقيع صاحب العمل عليها بمعرفه المفتش وبعد تاكد المفتش من تاريخ الترك اوالخروج
واخلص من ذلك كله انه يجوز تحرير استماره 6 من قبل المفتش بعد تاكده من ترك العامل للعمل وبعد توقيع صاحب العمل عليها...........وهذا فهمى للنص وانتظر رد سيادتكم |
بعد تاكده من ترك العامل للعمل
نعم |
بعد تاكده من ترك العامل للعمل
نعم |
| الساعة الآن 11:41 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by