|
تقديم طلب برغبتك في صرف ال 25%
بدلا من قيام الشركة بأداء اشتراكات التأمين الاجتماعي خلال فترة أجازة رعاية الطفل |
الصياد
لم يتم الموافقه على الاجازة رعايه الطفل من قبل الشركة وقمت بشكوى في مكتب العمل وبعدها تحولت للمحكمه والشركة طلبت التاجيل حتى تقوم بدعوة فرعية لفصلى بعد ان قال المحامى في المحكمه ان الشركة وافقت على الاجازة وان انا اتحمل التامينات كل ذلك لعدم موافقتهم على سداد التامينات هل هذا يجوز
|
تضمنت الفقرة الثانية من المادة 72 من قانون الطفل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 1996 علي أنه : واستثناء من أحكام قانون التأمين الاجتماعي تتحمل الجهة التابعة لها العاملة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلي العاملة وفق أحكام هذا القانون ، أو أن تمنح العاملة تعويضا عن أجرها يساوي 25% من المرتب الذي كانت تستحقه في تاريخ بدء فترة الإجازة وذلك وفقا لاختيارها بناءا عليه اذا كان اختيارك الحصول على تعويض الاجر بنسبه 25 % من المرتب خلال فتره الاجازه فى هذه الحاله تكونين ملتزمه بسداد الاشتراكات التامينيه المستحقه عن ذات الفتره اما اذا كان اختيارك قيام الشركه بسداد اشتراكات التامين الاجتماعى خلال فتره الاجازه فى هذه الحاله ليس من حقك الحصول على تعويض من جهه العمل بنسبه 25 % من المرتب |
المداخلة 22
يتم تقديم فتوي وزارة القوي العاملة إلي المحكمة المداخلة 23 شكرا لمداخلتكم |
الصياد
متشكرة جدا يا فندم
|
بارك الله فيكم
|
1 مرفق
مرفق نسخة أخري من فتوي وزارة القوي العاملة المشار اليها بالمداخلة 1
|
لم احصل على حقى من القضاء
بقالى 4 سنوات بالمحاكم وتم رفض طلبى بأحقية فى التأمينات أن تقوم الشركة بسداد ها بالنيابة عنى هو ده العدل أن الشركة علشان كبيرة تدوس على موظفيها وعلى القانون برعاية القضاء فعلا شكرا يا بلد
|
لم احصل على حقى من القضاء
بقالى 4 سنوات بالمحاكم وتم رفض طلبى بأحقية فى التأمينات أن تقوم الشركة بسداد ها بالنيابة عنى هو ده العدل أن الشركة علشان كبيرة تدوس على موظفيها وعلى القانون برعاية القضاء فعلا شكرا يا بلد
|
هل صدر حكم من القضاء بعدم أحقيتك ؟
نوافي بصورة منه إذا كان قد صدر حكم |
| الساعة الآن 03:04 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by