خطوات احتساب المعاش فى ظل قانون التأمينات148-معامل السن من جدول5المرفق بقانون التأمين
 

مرفق خطوات حساب المعاش فى القانون رقم 148 لسنة 2019

بالنسبه لمعامل السن
 

بالنسبه لمعامل السن
هل عند حساب المعاش المبكر
يتم حساب فترة القانون بمعامل سنه فقط ام على اخر معامل سن الا وهو القانون الجديد
القانون القديم مثلا لسن 55سنه المعامل الذى يقابله هو 50 والقانون الجديد هو 60
ايهما يتم الحساب الخاص به

يتم حساب المعاش عن كل من المدة حتي 31 ديسمبر 2019 ، ومن يناير 2020
بمعامل السن من جدول 5 المرفق بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 ، بمراعاة :
- سن الشيخوخة المعامل به المؤمن عليه.
- المعامل 1 / 45 في حالات الاستحقاق لبلوغ سن الشيخوخة والعجز والوفاة.
- السن في تاريخ تقديم طلب صرف المعاش المبكر مع اهمال كسر السن.

شكرا جزيلا لسيادتكم

الشكر لله عز وجل

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
من الأية (43) من سورة الأعراف

".... إِنْ أُرِيدُ إِلاَّ الإِصْلاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ "
من الأية (88) من سورة هود
صدق الله العظيم

سؤال بخصوص تحقق واقعة عجز جزئي مرضي مستديم
 

بارك الله في عمر سيادتكم وجعل كل ما تقدمه من علم وجهد في ميزان حسناتكم معالي المستشار..
سؤالي:
بافتراض في حالة ثبوت عجز مرضي مستديم لمؤمن عليه بتاريخ 1/2/2020 وكان تاريخ بداية الاشتراك 1/1/1996 وكان اجر الإشتراك الأخير عن شهر يناير 2020 هو 7000 جنيه ..
هل في هذه الحالة يكون قيمة معاش العجز هو 80 % من 7000 ثم الناتج يضرب في 50 % ؟؟
وهل التعويض يكون على الاجر الاساسي والأجر المتغير عن المدة ما قبل 1/1/2020 أم ماذا ؟
عذرا على الاطاله ..
جزاكم الله خيرا

نصت المادة (24) من قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 الفقرة الرابعة
( وإذا قل إجمالى المعاش المستحق فى حالة استحقاقه وفقاً للبنود (2و3و4 ) من المادة 21
من هذا القانون عن 65% من أجر أو دخل التسوية الأكبر رفع إلى هذا القدر ، وفى جميع الأحوال
يتعين ألا يزيد اجمالى المعاش عن 80% من الحد الأقصى لأجر الاشتراك فى تاريخ الاستحقاق )
** والحالة المعروضة بافتراض ثبوت العجز الجزئى المرض المستديم فى 2020/2/1 يشترط لاستحقاقها معاش عجز جزئى
( عرضها على اللجنة الخماسية والتى تصدر قراراتها بالاجماع أو الأغلبية بوجود عمل أو عدم وجود عمل آخر للمؤمن عليه
يتناسب مع حالته الصحية ) حيث أن قرار لجنة العجز بالتأمين الصحى لا ينشئ حقاً فى استحقاق الحقوق التأمينية
بينما تنشأ الحقوق التأمينية بالقرار الصادر من اللجنة الخماسية حيث أن قرارها ملزم لجميع الأطراف
( التأمينات الاجتماعية ـ العامل ـ صاحب العمل )
فإذا صدر القرار بعدم وجود عمل آخر للمؤمن عليه يتناسب مع حالته الصحية ، تحسب الحقوق التأمينية بمراعاة أحكام
القانون 148 لسنة 2019 ، فإذا كان مجموع المعاشين عن المدة السابقة على تطبيق القانون والمدة الجديدة التى
تبدأ من 2020/1/1 حتى ترك الخدمة أقل من 65 % من أجر التسوية الأخير رفع المعاش إلى هذا القدر
أى ( 7000 جنيه كما فى المثال × 65% =4550 جنيه ) ويراعى خصم نسبة التأمين الصحى وأى استقطاعات للهيئة
أو أحكام النفقات إن وجدت ، وخصم رسم الصرف وقدره 0.2% ثم إضافة منحة مايو )
أما بخصوص الأجر الذى يحسب عليه التعويض الإضافى فهو ( متوسط أجرى التسوية حسب ما ورد بمشروع اللائحة )
(( أجر التسوية الأساسى + أجر التسوية المتغير + أجر التسوية الشامل عن المدة الأخيرة )) ÷ 2 × 12× المعامل المقابل للسن
فى تاريخ إنتهاء الخدمة من جدول (6)
ومع الشكر والتقدير ،،،
محمد أبو النصر

بارك الله في عمر وصحة سيادتك وجعل كل ما تقدمه من علم وجهد في ميزان حسناتك ...
جزاكم الله خيرا

هل يطبق القانون الحالى على من يتم احالته للمعاش فى ظ،ظ* /ظ¤ /ظ¢ظ*ظ¢ظ*
ومامدى استفادته من ذلك
علما بان احر اشتراكه من يناير 7000 جنيه ويتم خصم
700 جنيه منه شهريا بنسبة10% لكونه يعمل بشركة لا تخضع للتأمين الصحى
فترته السابق ل يناير2029
سيطبق عليه القانون القديم
شكرا