المحلةالكبرى-خدعوك فقالوا مفاهيم خاطئة في مجال المعاش المبكر- ( كارثة المعاش المبكر
 

انا بسال على قانون التامينات الاجتماعية الجديد متى يصدر وهل الذى يعمل فى شركة مضارب الغربية التابعة للشركة القابضة للصناعات الغذائية ممكن يستفيد منه لانى عايز اقدم استقالة واسوى معاشى وفيه بعض الزملاء بينصحوا ان انتظر لحين صدور قانون التامينات الاجتماعية الجديد الخاص بتسوية المعاش .
ارجوا الافادة
وتقبلوا وافر التحية والتقدير

راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=13355
وعنوانه
استفسار-لم يصدر قانون تأمينات جديد حتي الآن

والرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=8952
وعنوانه
هل من حقى معاش-خدعوك فقالوا مفاهيم خاطئة في مجال المعاش المبكر- ( كارثة المعاش المبكر

تسوية المعاش للاستقالة
 

سيدى الفاضل اسف ان كنت ازعجتكم بسؤالى حول قانون التامينات الموحد
لكن اريد ان اخذ راي حضرتك فى الاتى لضعف خبرتى فى مسائل التامينات والمعاشات
1 انا تعين 1-10-1990وبعد ضم مدة الجيش اصبح التاريخ12-8-1989 واشتريت مدة سايقة على مااذكر 5سنوات حيث انى مواليد28-7-1962 لكى يكون لى 36 سنة
2 تم تعينى على الدرجة الثالثة لانى مؤهل جامعى
3 اخذت اجاذة بدون راتب للعمل بالخارج منذ 14 سنة وما ذلت على الثالثة
4 عمرى الان 55سنة و5شهور
5 اريد تقديم استقالة وليست معاش مبكر لتسوية معاشى لانى بدفع تامينات كبيرة سنويا وليس فى النية الرجوع للعمل
6 استئذن حضرتك اقدم استقالة واسوى معاشى ام اظل حتى ال60 اسدد تامينات ويبقى الخروج للمعاش وقتها طبيعى
ارجوا الافادة وتقبلوا وافر تحياتى

تسوية المعاش للاستقالة
 

بمعنى اوضح سوف اسدد تامينات حتى ال60 تقريبا 45 الف(8500/سنة) وساخسر معاش لو سويت الان تقريبا 45الف(1100/شهر)ايضا كلاهما قابل للزيادة باجمالى حالى 90 الف
السؤال هل لو انتظرت الى ال60 مااتقاضاه من معاش يعوض مبلغ ال90 الف دية
مع الاخذ فى الاعتبار القيمة السوقية للجنيه اليوم عن بعد 4.5سنة
والسؤال الاخر هل هناك فى المدى القريب اى امور خاصة بالتامينات ساتصدر تفيدنى فى رفع المعاش فى حالة التسوية حاليا
معذرة اطلت على سيادتكم لان اجازتى بتخلص 2يناير ولازم ي اما استقيل او اجدد الاجازة علما باننا تابعين تامينات القطاع العام

طلب تقاعد
 

اعتقد اننى قصدت بما سبق هو طلبى للتقاعد{وليس معاش مبكر حيث اننى فى اجازة بدون راتب ولكنى تضررت من دفع تامينات حصتى وحصة الشركة فى كل عام عند تجديد الاجازة } حيث اننى بمجرد تقديم استقالتى بالشركة سيكون تسوية المعاش مع تامينات القطاع العام وليس لى اي مستحقات بالشركة اطلاقا حيث لا يوجد صناديق وخلافة فقط يستحق لى مكافاة التامينات والمعاش من التامينات الاجتماعية.

واسف على الازعاج

وتقبلوا وافر شكرى وتقديرى.

أولا : تسوية المعاش وفقا للمادة 70 من قانون الخدمة المدنية = معاش مبكر
ثانيا : القرار قرارك بمراعاة ما تضمنته المداخلة 2

شكروتقدير
 

خالص الشكروالتقديرلسعادتكم على الاهتمام

طلب تقاعد
 

بدايةخالص شكرى وتقديرى لسعادتكم .... وبعد مراجعتى المتواضعة للمادة70من قانون الخدمة المدنية81لسنة2016 ان شاء الله سوف اتقدم للشركة بطلب لتسوية حقوقى التامينية وذكر فى اخر المادة بما ينطبق عليا حيث اننى تجاوزت ال55عام وتجاوزت مدة اشتراكى 28عام وليست 20عام كما ذكر فى المادة فهل يحق لى الحصول على المدة المتممة للسن القانون او 5سنوات ايهما اقل علما باننى ماذلت فى اجازة بدون راتب ولست على راس العمل ام لابد ان اعود للعمل لمدة سنة على الاقل.
وارجوا من سيادتكم مشكورا وعلى خجل منى ان تكتب لى صيغة مبسطة بما يضمن حقوقى التامينية علما بان الشركة لن تصرف لى اى مكافات وانا موافق على ذلك .
وانوه لسعادتكم ان اجازتى هتخلص اليوم2018/1/2 فما هى الفترة المسموح بها للتقدم بالطلب والسداد التامينات عن العام المنهى قبل نهاية الاجازة حتى اتفادى اى غرامات من التامينات .

هل لابد ان يذكر فى طلب التقدم للشركة لتسوية حقوقى التامينية طبقا للمادة70من قانون الخدمة المدنية رقم81 لسنة2016م ام انه سيكون استقاله من العمل بغرض تسوية حقوقى التامينية الحقيقة مش عارف اكتب ايه بالضبط ارجو من حضرتك ان تساعدنى فى ذلك.


وبارك الله فى سعادتكم وجعل افادتكم للجميع فى موازين حسناتكم وليس ذلك مجاملة منى بل ذلك حقيقة.
وتقبلوا وافر شكرى وتواحترامى وتقديرى

معذرة التبس علي الأمر
اعتقدت أنك من العاملين بالجهاز الإداري للدولة المعاملين بقانون الخدمة المدنية
القانون المشار اليه لا يسري علي العاملين بقطاع الأعمال العام

شكروتقدير
 

خالص الشكر والتقدير على صدر سعادتكم الرحب

أري من الأفضل في حالة الاستقالة
الاشتراك في قانون التأمين الاجتماعي للعاملين بالخارج

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...E1%CE%C7%D1%CC
وعنوانه
ضم مدةتأمين و معاش مبكر-لاأنصح بالمعاش المبكر-خدعوك فقالوامفاهيم خاطئةفي مجال المعاش

تسويةالمعاش
 

سيادة المستشار
سؤال باختضار لحضرتك
اعمل بشركة قطاع اعمال وعقدت العزم على تقديم استقالتى الان حيث اجازتى انتهت فى2/1/2018ولا ارغب فى تجديدها بغرض تسويةالمعاش
هل التقدم بالاستقالة الان وتسوية المعاش مناسب ام الانتظار الى مابعد 1/7/2018 انسب اكثر
علما بانى عمرى 55سنة و5شهور وبداية تعينى1989اى منذ 28سنة تقريبابخلاف مدة مشتراه 3سنوات منهم حوالى14سنة اجازة بدون مرتب للعمل بالخارج منذ2003وحتى الان وسددت عنها التامينات الاجتماعية كاملة بالدولار .
وهل يستغرق تسوية المعاش حتى صرفه وقت طويل وهل لى مكافاة نهاية خدمة من التامينات .

ارجوا الافادة وبارك الله فى سيادتكم وجزاكم الله كل خير

تسويةالمعاش
 

سعادة المستشار
سؤالى باختضار
اعمل بشركة قطاع اعمال وعقدت العزم على الاستقالة بغرض تسوية المعاش
عمرى 55 و 5شهور ولى خدمة28سنة بخلاف 3سنوات مشتراه باجمالى31سنة
هل التقدم الاستقالة لتسوية المعاش الان مناسب ام الانتظار حتى مابعد1/7/2018 انسب
هل يستغرق صرف المعاش مدة طويلة ويتم صرفه من اليوم التالى للاستقالة ام كيف
هل لى مكافاة نهاية خدمة من التامينات وكيفية حسابها
وتقبلوا سيادتكم خالص شكرى واحترامى

استفسار
 

مجلس النواب يرفض التصويت على قانون العلاوة لإعادة مداولة المادة الخامسة
رفض مجلس النواب التصويت على مشروع قانون العلاوة الخاصة للعاملين بالدولة لغير المخاطبين بالخدمة المدنية، اعتراضًا على إعادة المادة الخامسة للقانون، ويذكر أن الحكومة كانت تقدمت بطلب إعادة مداولة حول المادة الخامسة إلى مشروع القانون.

وتنص المادة الخامسة من القانون التى تم إعادتها للقانون: "يستمر العاملون بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه بحكم المادة الأولى من هذا القانون فى صرف الحوافز والمكافآت والجهود غير العادية والأعمال الإضافية، والبدلات وجميع المزايا النقدية والعينية وغيرها ـ بخلاف المزايا التأمينية ـ التى يحصلون عليها بذات القواعد والشروط المقررة قبل العمل بأحكام هذا القانون بعد تحويلها من نسب مئوية مرتبطة بالأجر الأساسى إلى فئات مالية مقطوعة، على ألا يقل فى جميع الأحوال إجمالى الأجر المستحق للعامل، بعد العمل بهذا القانون عن ذلك الأجر الذى استحق له فى تاريخ صدور القانون".

سيادة المستشار بعد ائن معاليك انا محتاج افهم الكلام ده بشكل مبسط ومن هم المخاطبين وغير المخاطبين بقامون الخدمة المدنية
وهل هناك اختلاف في قيمة العلاوة السنوية لكل منهم لمن هو على المعاش

وتقبلوا وافر تحياتنا

لا تشغل بالك بهذا الموضوع فهو لا يخصك
راجع المداخلة 9

شكروتقدير
 

خالص شكرى وتقدير لمعاليك سيادة المستشار
باهتمام حضرتك والرد على كل الاستفسارات فى المنتدى
والله انكم تقومون بعمل عظيم لوجه الله وندعوا الله ان يكون ذلك في ميذان حسناتكم انه نعم المولى ونعم النصير

لى استفسار بسيط كم هى العلاوة السنوية والحد الاقصى لزيادة المعاش لمن هو فى مثل حالتى

استقالة من شركة قطاع اعمال وتسوية معاش مدة خدمة31.5سنة وعمر55.5سنة


وتقبلوا سيادتكم وافر التحية والتقدير

تسويةالمعاش
 

معذرة
اقصد الحد الادنى

شكروتقدير
 

شكرا لسيادتكم معالى المستشار وجزاكم الله كل خير

لا شكر علي واجب

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
من الأية (43) من سورة الأعراف

".... إِنْ أُرِيدُ إِلاَّ الإِصْلاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ "
من الأية (88) من سورة هود
صدق الله العظيم

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول