|
تعويض الاجر المستحق عن اجازة الوضع-تخفيض نسب اشتراك تأمين المرض
السلام عليكم
دكتور / محمد الصياد برجاء الافادة هل المنشاءات التي يصرح لها بعلاج العاملين لديها في حاله المرض نظير تخفيض اشتراك المرض بالتامينات الموظفين بها هل يحق لهم صرف تعويض الاجر المستحق عن اجازة الوضع شكرا |
تعويض الاجر المستحق عن اجازة الوضع
السلام عليكم
دكتور / محمد الصياد برجاء الافادة هل المنشاءات التي يصرح لها بعلاج العاملين لديها في حاله المرض نظير تخفيض اشتراك المرض بالتامينات الموظفين بها هل يحق لهم صرف تعويض الاجر المستحق عن اجازة الوضع شكرا |
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...%D3%E4%C9+2020 وعنوانه كتاب دوري الصندوق العام والخاص رقم 4 لسنة 2020 شأن اشتراكات تأمين المرض واصابة العمل |
انا قرأت الكتاب الدوري ولكن ما هو موقف العاملين بالمنشاءة من صرف تعويض الاجر عن اجازة الوضع هل لهم الحق
|
مع العلم بان المنشأة تعطيهم اجازة الوضع مدفوعه الاجر
|
ما موقف منشاتكم من تطبيق الكتاب الدورى المشار اليه
بشأن اشتراكات تامين المرض (العلاج - تعويض الأجر) |
المنشأة مصرح لها بعلاج الموظفين لديها وتأخذ إعفاء ظ£% من تامين المرض الخاص بالتامينات فقط ( مرض فقط) ولا تاخذ تعويض الاجر ظ¢ظ¥. % لانة موقوف حتي صدور الائحه التنفيذية
|
ما نسبة الاشتراك التى تسددونها للتامينات فى تامين المرض؟
|
25.% ربع %
|
0.25 %
ويتم تحصيل 2% من خلال الهيئة العامة للتامين الصحي 1% مرض و 1% مصاريف ادارية |
25.% ربع % تقابل تعويض الأجر ومصاريف الانتقال فى تامين المرض
التى تلتزم بأدائها التأمينات للمؤمن عليهم وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 على أن يؤدى صاحب العمل الفرق ان وجد وفقا لقانون العمل أو لائحة الشركة راجع الرابط http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=23736 وعنوانها المذكرة العشرين بعد المائة: تأمين المرض |
وما موقف اجازة بدون مرتب لرعاية طفل فى حالة حصول الجهه على مكافاة وليست دورية ومشروطة بالموجود بالعمل
|
ما علاقة سؤالك بموضوع المداخلات السابقة
اعرض سؤالك بشكل أوضح |
| الساعة الآن 02:09 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by