|
الشرح الوافى للقانون 120 لسنه 2014 / اعداد مجموعه تطوير العمل والدعم الفنى بالصندوق ا
ارسلنا لسيادتكم عبر بريدكم الالكترونى |
تم الاطلاع عليها
يراجع ترتيب الصفحات ويرسل الملف word للتعليق عليه |
ارسال نسخة
ارج ارسال نسخة لجميع الاعضاء للاستفادة لكل الاعضاء
|
ان شاء الله
بعد المراجعة |
تفسير القانون 120
أستاذ وليد لقد دخلت علي البريد الالكتروني الخاص بي ولم يصلني اي شيء بخصوص تفسير القانون 120 لسنة 2014 برجاء نشره بالمنتدي وشكرا لحسن تعاونكم
|
راجع المداخلة 2
|
قانون 120 لسنة 2014
ارجو وضع نسخة لشرح لقانون الجديد 120 لسنة 2014 على الموقع لاستفادة الجميع
|
راجع المداخلة 4
|
ا/ الصياد ما سبق ارساله يمثل ما تم اعداده بمعرفه مجموعه تطوير العمل والدعم الفنى بالصندوق الحكومى ما قمنا بكتابته بنظام ال word وارسلناه لسيادتكم اليوم عبر بريدكم الالكترونى جزء التعليق حاولت قدر الامكان ان اضيف لما سبق اعداده بمعرفه مجموعه تطوير العمل والدعم الفنى بالصندوق الحكومى اما مقارنه حالات بلوغ السن طبقا لبعض الجهات وبيان الفارق فى المستحقات قبل وبعد تطبيق القانون 120 لسنه 2014 فهى من اعداد الزميل / يامن عبدالرحيم داود من الصندوق الحكومى |
مرفق الجزء الأول بعد المراجعة
اولا : الماده 5 بند ط من القانون 79 لسنه 1975 : وسنوالي ان شاء الله نشر ما يتم مراجعته أولا بأول تم الغاء المرفق بهذه المداخلة [color="red"]راجع المداخلة 22 مرفق الملف كاملا |
برجاء ارفاقه الشرح كملف( word ) لانه عند التحميل لا تظهر اى بيانات للجزء الاول الذى تم مراجعته
|
لايوجد مشكلة في تحميل الملف
حاول مرة اخري |
1 مرفق
بعد التحميل ظهر هذا الوض
|
جزاك الله خيرا
|
مرفق الجزء الأول والثاني والثالث بعد المراجعة
اولا : الماده 5 بند ط من القانون 79 لسنه 1975 : ثانيا تعديلات الماده 18 بند 5 : ثالثا تعديلات الماده 19 : وسنوالي ان شاء الله نشر ما يتم مراجعته أولا بأول تم الغاء المرفق بهذه المداخلة [color="red"]راجع المداخلة 22 مرفق الملف كاملا |
الشرح الوافى للقانون 120 لسنه 2014 / اعداد مجموعه تطوير العمل والدعم الفنى بالصندوق
الاستاذ الفاضل / محمد الصياد نأمل من سادتكم الاتهاء من مراجعة باقى اجزاء الشرح الوافى للقانون 120 لسنة 2014 نظراً للتخبط الشديد فيما بيننا فى المكاتب حول فهم التعديلات التى وردت بذلك القانون وما تقومون بمراجعته يوضح لنا الصورة بشكل كبير مما يجعلنا تطبيق القانون على الحالات العملية بشكل صحيح ويجعلنا مطمئنين خاصةً ان المركز الرئيس للصندون لم يرسل لنا أى تعليمات او منشورات موضحه بالآمثله توضح للمكاتب التى تتعامل مع الجمهور كثير التساؤلات والملح بالاجابة فكيف يجيب موظفى التأمينات على الجمهور فى ظل عدم فهم الموظف للقانون . واذ نشكر سيادتكم على المجهود الشخصى الذى يفوق مجهود هيئه بصندوقيها تم الغاء المرفق بهذه المداخلة راجع المداخلة 17 تتضمن اولا : الماده 5 بند ط من القانون 79 لسنه 1975 : ثانيا تعديلات الماده 18 بند 5 : ثالثا تعديلات الماده 19 : رابعا : تعديلات الماده 34 ; خامسا : تعديلات الماده 41 : |
مرفق الجزء الأول والثاني والثالث والرابع والخامس بعد المراجعة
اولا : الماده 5 بند ط من القانون 79 لسنه 1975 ثانيا تعديلات الماده 18 بند 5 ثالثا تعديلات الماده 19 رابعا : تعديلات الماده 34 خامسا : تعديلات الماده 41 وسنوالي ان شاء الله نشر ما يتم مراجعته أولا بأول تم الغاء المرفق بهذه المداخلة [color="red"]راجع المداخلة 22 مرفق الملف كاملا |
شكر وتقدير
استاذنا ومعلمنا الفاضل
قمت انا وزميلى وصديقى يامن داوود بعمل هذا الشرح والتفسير بعد مرور فترة زمنية قصيرة جدا تقدر بالايام وربما بالساعات من وقت صدور القانون وحاولنا قدر علمنا الذى تعلمناه منكم فى المحاضرات التى كنا نتلقاها فى القديم من سيادتكم اتباع الاسلوب والمنهج العلمى فى التحليل وكنا قد استغلينا طبيعة مؤهلاتتنا باعتبار انى مفتش حاصل على ليسانس وخى يامن مراجع تسويات حاصل على بكالوريوس تجارة ونكمل بعضنا بعضا وكنا نهدف الى عدة امور تحققت اغلبها باذن الله وتوفيقه 1/ان نكرر تجربة سيادتكم فى التعاون مع الاستاذة ليلى الوزيرى مع الفارق العلمى والفنى بينكم اساتذة واساطنة فى مجال علم التامين الاجتماعى وبيننا كمحاولين ان نكون باحثيين فى هذا المجال 2/ ان نثبت انه يمكن لفردين من المهتمين بمجال التامين الاجتماعى ان يقدموا ابحاث فى تفسير القانون رغم بعد المسافة بينهما احدهما فى الاسكندرية والاخر فى المنوفية ووسيلة التواصل الوحيدة بينهما هى النت والموبايل 3/ ان نحاول ان نقوم بهذا البحث ونشره بعد صدور القانون باقل فترة زمنية والحمد لله تحقق ذلك فكنا اول المتقدمين ببحث عن ذلك القانون بعد صدور القانون وقبل سريان تطبيقه علما بان البحث سلم لرئيس قطاع الشئون الفنية فى اوائل شهر سبتمبر 4/ ان ننجح فى لفت نظر قيادات التامين والمعاشات واكبر خبراء التامينات العلامة الاستاذ محمد حامد الصياد للبحث وكان اكبر نجاح هو ان يقوم شخص بقيمتكم وقدركم الكبير بالتعقيب على البحث سواء بالسلب او بالايجاب وقد تححق ذلك باذن الله وحوله 5/ نعرف ان هذا البحث به الكثير من السلبيات تكشفت لنا بعد ذلك قد يكون سببها السرعة فى اعداد البحث وسبب اخر امور تكشفت فى التطبيق العملى وسبب اخر غموض بعض مواد القانون ولكننا حاولنا ويكفينا شرف المحاولة ونحمد الله تعالى عليها ونشكر سيادتكم جزيل الشكر والعرفان على اهتمامكم وان شاء الله ملاحظتكم ستكون لنا عونا وحافزا على استكمال مسيرة البحث فى مجال التامين الاجتماعى ابراهيم محمد ابراهيم مفتش اول التامين والمعاشات ىمنطقة السيوف بالاسكندرية |
بارك الله فيكما
وأكثر الله سبحانه وتعالي من امثالكما جهد مشكور نسال الله عز وجل أن يجزيكما خيرا وان شاء الله اري جهدكما الملموس في الاجابة علي استفسارات المشاركين وفقا لما تضمنه الرابط http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=6170 وعنوانه دعوةلمن يجدفي نفسه من الأعضاءبالمنتديات الكفاءةللردعلي الاستفسارات التي تردللمنتديات |
الشرح الوافى للقانون 120 لسنه 2014 / اعداد مجموعه تطوير العمل والدعم الفنى بالصندوق ا
المرفق غير موجود |
تابع نهايه المداخله # 17
|
1 مرفق
مرفق الملف كاملا
|
عظيم الشكر لسيادتكم واستكمالا لما بداناه قمت بتعديل المذكره وفقا لما انتهيتم اليه بالمداخله السابقه واعاده كتابتها word وارسالها عبر بريدكم الالكترونى مع اضافه بعض العبارات للتعليق على جدول 4 ،6 والبند 5،6 من الماده ق 108 لسنه 1976 الاضافات تم تظليلها لمراجعتها ايضا |
الملف لا يفتح بعد تحميله
استاذنا الفاضل
تم تحميل الرابط ولكن الملف لايقتح باستخدام برنامج pdf ارجوا نشره كملف word حتى يسهل فتحه |
والله الملف مش بيفتح برجاء اعادة ارفاقه بطريقه سهلة ميسره حتى يمكن تحميله وفتحه ..........وجزاكم الله كل خير
|
الملف موجود بالمداخلة 22
ولا توجد مشكلة في تحميله ثم فتحه حاول مرة اخري او استعين باحد زملائك |
شكرا لسيادتكم الملف كان مضغوط وتم فتحه
|
بارك الله فيكم
|
:)شكرا جزيلا :)
|
بارك الله فيكم
|
لم يصلني نسخة من القانون 120 لسنة 2014 علي البريد الالكتروني
|
تعقيب
الى الاستاذ المبجل - الاستاذ / محمد الصياد ، والى جميع الزملاء المشاهدين لهذه المداخلة
الرجاء ملاحظ ان التفسير الذي قام السيد / وليد حامد بارسالة الى سيادتكم ونسبة الى صقحة مجموعة التطوير هو عبارة عن تفسير فعلا قامت به المجموعه ولكن قام السيد وليد بعمل بعض التعديلات علية (ومنها ما هو ليس صحيح) دون الرجوع الينا لذي يرجي اذا اردتم تحميل التفسير الاصلي قبرجاء تحميلة من الرابط التالي http://www.4shared.com/rar/tZ615l8Yb...2014_____.html او من المداخلة التى قام بها الاستاذ ابراهيم على هذا المنتدي ورابطها http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=6586 او التحميل مباشرة من صفحة مجموعة التطوير وذلك على رابط الفيس بوك وهو https://www.facebook.com/groups/4157...4723765542742/ مع العلم بان مجرد تعليق سيادتكم او تعليق اي زميل على هذا التفسير هو شرف لنا - كما ان ما قمنا به هو محاولة للوصول الى افضل تفسير للتعديلات الصادرة لقانون 79 شكرا لكم https://fbexternal-a.akamaihd.net/sa...%2Fdefault.png تفسير القرار الجمهورى 120 لسنة 2014 بتعديل احكام قانون التامين الاجتماعى www.4shared.com |
لا تعليق :mad:
|
توضيح / عندما عرضنا المذكره المعده بمعرفه مجموعه التطوير والدعم الفنى بالصندوق الحكومى على الاستاذ /الصياد كانت قد تم كتابتها بشكل لا يمكن معه اضافه اى تعديلات او تعليقات عليها فطلب ا/ الصياد منا كتابتها word واعاده عرضها على سيادته فعندما بدانا فى الكتابه رايت من وجهه نظرى المتواضعه ان هناك اجزاء كبيره من المذكره المشار اليها تحتاج الى شرح او تعديل لذلك قمت بعمل اضافات وتعديلات متنوعه على المذكره السابق اعدادها بمعرفه مجموعه التطوير والدعم الفنى بالصندوق الحكومى وذلك على النحو الذى يتضح من مراجعه المرفقات بالراوبط المشار اليها فى المداخله السابقه مع ما عرضه ا/ الصياد بالمداخله 22 وفى هذا الصدد اولا ليس عيبا ان اخطا فى فهم بعض الاجزاء ويصحح لى ا/ الصياد فاذا لم اطرح ما فهمته فكيف اتحقق اذا ما كان فهمى صحيح ام خطا وكان هذا هو القصد من ادخال تعديلات على المذكره ثانيا لقد اشرت فى المداخلات الى ما نوه اليه الزميل /ابراهيم من ان هناك اجزاء كبيره من التعليقات اختلفت فيها عما سبق ان قامت مجموعه تطوير العمل والدعم الفنى بكتابته ثالثا تحياتى لكل من ساهم فى هذا العمل بدءا من مجموعه تطوير العمل والدعم الفنى بالصندوق الحكومى وانتهاءا بمراجعه وتعديلات ا/ الصياد على المذكره |
بارك الله فيكم جميعا
|
شكرا لاستاذي المبجل ا/محمد الصياد
اشكر الاستاذ الصياد استاذي الجليل على كل ما يقدمه ويساهم به فى العمل والعلم فنحن جميعا نستقي من علمة ولم نشبع منه او نصل لمنتهاه
كما اشكر صديقي العزيز الاستاذ ابراهيم على علمة الغزير وتفانية فى عملة وعلى كل ما شاركني اياة فى العمل كما اشكر الاستاذ وليد على ما يقوم به من محاولات للتعلم - ولكن كان يجب التنوية اولا لمن قام باعداد هذا التفسير على ما سوف تقوم به من عرض للمزكرة او التعديل بها كما كان يجب عليك ان تحدد للاستاذ الصياد على النقاط التى قمت باضافتها او تعديلها على المزكرة - كما كان يجب من الاصل ان تقوم باشتئذان اصحابها على ذلك ولكن عموما نحن جميعا طلابا للعلم ولا نبتغي من وراء ذك سوي رضا الله ثم الصالح العام فشكرا لكم جميعا داعيا من الله دوام الصحة للجميع يامن عبدالرحيم بدوى |
استاذ / يامن تحياتى وبعد ، ورد بمداخلتكم "..ولكن كان يجب التنوية اولا لمن قام باعداد هذا التفسير على ما سوف تقوم به من عرض للمزكرة او التعديل بها كما كان يجب عليك ان تحدد للاستاذ الصياد على النقاط التى قمت باضافتها او تعديلها على المزكرة - كما كان يجب من الاصل ان تقوم باشتئذان اصحابها على ذلك ....." ارجو شاكرا ان تقرا جيدا مداخلتى الاخيره والتى يتضح منها اننى فى البدايه عرضت على الاستاذ الصياد ما قامت مجموعه تطوير العمل والدعم الفنى بكتابته كما هو وبدون اى تعديل او تعليق ثم بتاريخ لاحق عرضت على سيادته تعديلا لمذكرتكم وقد اوضحت للاستاذ /الصياد اننى ساعدل مذكرتكم ومن ثم فقد كان لدى سيادته قبل التعقيب على المذكره نسختين احداهما هى ما قمتم باعداده والاخرى التى تم تعديلها والتى اختلفت كثيرا عن سابقتها ومن ثم قد كان لدينا امانه فى العرض ويتضح ذلك جليا من اختيارنا للعنوان الشرح الوافى للقانون 120 لسنه 2014 / اعداد مجموعه تطوير العمل والدعم الفنى بالصندوق الحكومى لاننى فى اول مداخله عرضت مذكرتكم كما هى على الاستاذ الصياد عبر بريده الالكترونى ثم قمت باجراء تعديلات عليها تتضح من خانه التعليق على التعديلات الموضحه بالمداخله 22 |
كل شرح وجهة نظره
وأري أن ننظر الي الأمام وارجو ان يستمر تعاونكم المثمر ان شاء الله |
مصر الجديده
تم عرض الحد الاقصى للاجر الاساسى بوضوح نشكركم عليه . ارجو معرفة الحد الاقصي للاجر المتغير واذا تعدى العامل الحد الاقصى فى مجموع الحدين الاساسي والمتغير وشكرا.
|
راجع ضمن
المؤلفات بالموقع ومنتدي المذكرات المذكرة الثانية إدارة النظام – أجر الإشتراك - الإشتراكات في قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 المبحث السابع : أجر الاشتراك (الآجر التأميني) |
| الساعة الآن 11:14 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by