تطبيق قانون التامينات 148-107- معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
 

الاستاذ الفاضل :

تحية طيبة لسيادتكم وبعد،،،،

نرجو من سيادتكم كما اعتادنا من سيادتكم وبعلمك الوفير الافادة عن الاتى :

اولا :
موظف يعمل بشركة قطاع الخاص ومؤمن عليه منذ عام 2000 طبقا لقانون التامينات رقم 79/75 وايضا قانون رقم 148 وسوف يبلغ سن المعاش عام 2024

كيف سيتم احتساب المعاش المستحق له طبقا للقانونين

ثانيا :
موظفين يغملون يشركة قطاع خاص لم يتم صرف رواتبهم من شهر يناير 2021 حتى تاريخه لعدم وجود سيولة وقام بعضهم بتقديم شكوى الى مكتب العمل التابع

للشركة ورفع قضايا ضد الشركة ومازالوا يحضروا الى مقر العمل . والبعض الاخر لم يتقدموا بعمل شكوى او عمل قضايا ضد الشركة فهل يسفط حق هؤلاء

فى صرف رواتبهم بعد مرور سنة من عدم الصرف لعدم قيامهم بتقديم شكوى او عمل قضايا .



ثالثا :

هذه الشركة فى البند الثانى شركة تابعة تمتلكها شركة ( الام ) تمتلك 95% من اسهمها فهل يتم مقضاة الشركة الام وصرف الرواتب عن طريقها علما بأن الشركة

التابعة لها مجلس ادارة مستقل ومعين من قيل الشركة الام



يرجى من سيادتكم افادتنا


وتفضلوا فائق الاحترام والتحية.

أولا : راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...8%a7%d8%a9.pdf
وعنوانه
107- معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة


ثانيا وثالثا : يراجع مكتب العمل