سؤال عن صاحب عمل للضرورة-له مدةإشتراك وفقاللقانون79لسنة1975أكثرمن10سنوات وبلغ سن60
 

مؤمن عليه له مدة تأمينية سابقة مقدرها 11 سنة 10 شهور بالقطاع العام وبلغ سن الستين في 20 / 11 / 2016 وهو مستمر كصاحب عمل طبقا للقانون 108 فهل يستطيع تقديم طلب صرف عن حقوقه التامينية طبقا لقانون 79 لبلوغه السن ؟؟

نعم - راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/legislation_02.htm
وعنوانه
قرارات رئيس الجمهورية
القرار رقم 62 لسنة 1986
القواعد التى تتبع فى حالات الانتقال بين أنظمة التأمين الاجتماعى
مادة 5
في حالة انتقال المؤمن عليه الذي له مدة اشتراك موجبة لاستحقاق معاش الشيخوخة وفقاً لحكم البند (6) من المادة (18) من قانون التأمين الإجتماعى إلى مجال انطباق قانون التأمين الإجتماعى للعاملين المصريين في الخارج فيجب عند بلوغه سن الستين إعتباره صاحب معاش وفقاً لهذا القانون الأخير ولو لم يبلغ مجموع مدد اشتراكه 180 شهراً ويسوى معاشه عن مجموع مدد اشتراكه باعتبارها وحدة واحدة وبمراعاة نسب الحساب المنصوص عليها في القانون الخاص بكل مدة وعلى أساس متوسط أجر أو دخل تسوية المعاش لمجموع مدد الاشتراك وفى حالة استمراره في الاشتراك بعد سن الستين يكون له الحق في صرف المعاش المستحق وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى وعند إستحقاق الصرف وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى للعاملين المصريين في الخارج يسوى المعاش وفقاً لأحكام المادة (3) أو المادة (4) من هذا القرار بحسب الأحوال .
وفى حالة انتقال المؤمن عليه المذكور إلى مجال انطباق قانون التامين الإجتماعى على أصحاب الأعمال ومن في حكمهم فيكون له الحق عند بلوغه سن الستين في طلب صرف معاش وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى وتتبع في شأن تسويه حقوقه عن مدة اشتراكه وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى على أصحاب الأعمال ومن في حكمهم أحكام المادة (3) أو المادة (4) من هذا القرار بحسب الأحوال .

الف شكر يا سيادة المستشار