العمال الذين تقل اعمارهم عن 18 عام - عمال التشغيل الصيفى
 

استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام
فى بداية سؤالى اتاسف على كثرة الاسئلة ولكن اعتقد ان هذا الموضوع مهم وبدا فى الظهور كثيرا للعاملين فى القطاع الخاص ارجو من سيادتكم التكرم بالرد على الاسئلة .


استاذنا الفاضل بالنسبة للعاملين الذين تقل اعمارهم عن 18 عام ( واخص بالاخص عمال التشغيل الصيفى ) ويعملون فى القطاع الخاص :

*** هل يوجد حد ادنى للسن لايصح تعديه فى حالة تشغيل اى عامل يقل عمره عن 18 عام؟؟؟؟؟؟؟؟

1- هل يخصم من العامل اى مقابل مقابل التامين عليه

2- هل تتحمل المنشاة تامينات هولاء العمال ام التامينات الاجتماعية
3- هل يتم عمل بطاقة تامين صحى لهولاء ..... هل يحصلوا على الاجازات المرضية من اللجنة الطبية ؟؟؟؟؟ هل يتم عمل كشف طبى ابتدائى لهم ام لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

3- هل يحصل هولاء على العلاوات مثل باقى العاملين ام ماذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
4 - رصيد الاجازات الخاص بهولاء العاملين كيف يتم حسابه ( كباقى العاملين . ام لهم نظام خاص )
5- ماذا عن مقابل الخدمة ال 12% فى المنشات السياحية هل ياخذ هولاء العاملين مقابل الخدمة ام يصح الاكتفاء بمبلغ مالى محدد لهم دون الحصول على العلاوات وال 2 1 % ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
6- ماذا عن كعب العمل هل لابد من استخراج كعب عمل لهم ام ماذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
7- هل تنطبق احكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على العقد الخاص بهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
8- نرجو نموذج عقد عمل لهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟



ناسف على كثرة الاسئلة ولكن هذا الموضوع حيوى ومهم للجميع اعضاء المنتدى ان شاء الله

نتطلع للاجابة على الاسئلة من سيادتكم داعين المولى ان يمتعكم بخالص الصحة


وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير ،،،،،،،،،،،،،،

مطلوب ايضاح تفصيلي بما تقصده بعبارة
عمال التشغيل الصيفى

العمال اقل من سن 18 سنة
 

استاذنا / الفاضل
تحية طيبة وبعد

اشكر لسيادتكم الاهتمام بالرد علينا . داعين المولى عزوجل ان يمتعك بخالص الصحة


اقصد بعبارة التشغيل الصيفى


تشغيل الطلبة فى القطاع الخاص وهل الطالب لابد ان يكون عمره اقل من 18 سنة وماذا لو اتى طالب يدرس بالكلية ليعمل فى فترة الصيف فقط فما موقف التامينات هنا هل سوف يتم التامين عليه مثل التامين على العمال اقل من 18 سنة


خالص الشكر والتقدير

هل التشغيل يتم من خلال خطاب من الجهة التي يدرس بها ( مدرسة - معهد - كلية ) ؟
للتدريب العملي علي مجال دراسته
وبالتنسيق مع هذه الجهة
مع اعطاء أمثلة لتلك الجهات ان وجدت ؟
ومجالات العمل في الجهات التي يتم التشغيل بها ؟

نعم خطاب من كلية السياحة والفنادق مثلا

فى مجال الاغذية والمشروبات ونظافة الغرف او المطبخ

س ماذا لو طالب مثلا فى كلية الهندسة مثلا واراد العمل فى فترة الصيف واشتغل فى مجال مختلف عامل نظافة فى فندق مثلا عن مجال دراسته ..ولا يوجد خطاب من الكلية فما موقفه من التامينات ؟؟؟؟ هل يومن عليه عادى ام هناك استثناء ؟؟؟؟؟


س2 ماذا لو شخص يدرس واراد العمل فى الصيف فى الاجازة وعمره اكثر من 18 سنة ؟؟؟؟

خطاب من كلية السياحة والفنادق مثلا
فى مجال الاغذية والمشروبات ونظافة الغرف او المطبخ
يتم التأمين عليه اصابات عمل فقط

س ماذا لو طالب مثلا فى كلية الهندسة مثلا واراد العمل فى فترة الصيف واشتغل فى مجال مختلف عامل نظافة فى فندق مثلا عن مجال دراسته ..ولا يوجد خطاب من الكلية فما موقفه من التامينات ؟؟؟؟ هل يومن عليه عادى ام هناك استثناء ؟؟؟؟؟
يخضع لجميع انواع التأمين

س2 ماذا لو شخص يدرس واراد العمل فى الصيف فى الاجازة وعمره اكثر من 18 سنة ؟؟؟؟
يخضع لجميع أنواع التامين

العمال اقل من 18 سنة
 

اشكر سيادتكم فى بداية الامر على سرعة الرد
ولكن ماذا لو هناك شخص عمره تعدى 18 عام وكان عمره مثلا 20 سنة واتى بخطاب تدريب من الكلية فهل يومن عليه تامين عادى ام اصابة عمل فقط علما بان عمره تعدى ال18 عام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ هل يتم عمل كشف طبى ابتدائى؟؟؟؟


س هل يتم عمل كشف طبى ابتدائى للعمال تحت ال18 سنة ام لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ماذا لو هناك شخص عمره تعدى 18 عام وكان عمره مثلا 20 سنة واتى بخطاب تدريب من الكلية فهل يومن عليه تامين عادى ام اصابة عمل فقط علما بان عمره تعدى ال18 عام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اصابة عمل فقط

هل يتم عمل كشف طبى ابتدائى؟؟؟؟
نعم

هل يتم عمل كشف طبى ابتدائى للعمال تحت ال18 سنة
نعم


راجع الارشادات خلف
نموذج رقم ( 1 ) قرار وزاري رقم (554) لسنة 2007
طلــــب
بإشتراك مــؤمــــن عليـــه طبقا للقانون 79 لسنة 1975

العمال اقل من 18 سنة
 

استاذنا / الفاضل

س ماذا نفعل من اجل اخطار التامينات بالعمال الذين تعدى عمرهم ال18 سنة ولكنهم طلبة واتو بخطاب من الكلية حتى لا يتم التامين عليهم بشكل كامل من قبل التامينات ويتم التامين عليهم باصابة عمل فقط ؟؟؟؟؟


س ماذا لو اتى الطالب بشهادة قيد من الكلية ولم ياتى بخطاب تدريب . فمثلا لو طالب فى كلية حقوق واتى مثلا للعمل فى قسم النظافة او الاغذية فلن تعطيه الكليه خطاب تدريب فماذا لو اتى بشهادة قيد هل يومن عليه اصابة عمل فقط ايضا ام يومن عليه تامين عادى كامل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

1 - يتم الاخطار باستمارة 1 ويرفق بها الخطاب الوارد من الكلية

2 - يؤمن عليه كافة أنواع التأمين