منتديات الصياد دوت نت - التعليم والتدريب المزدوج-يرفق النموذج كاملا ورأيك وسندك التشريعي

الطرف الاول (المنشأه التدريبيه )
الطرف الثانى (المتدرب )
الطرف الثالث (المدرسه )
الطرف الرابع (الوحده الاقليميه ) يمثلها جمعيه مستثمرى البحيره

البند الثالث
يبدأ تدريب الطرف الثانى (المتدرب ) اعتبارا من وحتى حصوله على الدبلوم وفيها يتم التدريب اربعه ايام اسبوعيا (او ما يعادل ذلك من تدريب مجمع ) خلال العام الدراسى تزاد الى سته ايام اسبوعيا خلال أجازه نصف العام والاجازه الصيفيه للمدارس ويسمح للطرف الثانى (المتدرب ) حضور الدورات العمليه بالمدرسه حسب الخطه الزمنيه المعتمده من الوزاره فلى ذات ايام التدريب العملى

البند السادس
عند انتهاء فتره التدريب لطلبه الدبلوم يقوم الطرف الرابع (الوحده الاقليميه) باستصدار شهاده خبره للطالب من المركز الوطنى لتنميه الموارد البشريه وجمعيه مستثمرى البحيره يوضح بها التخصص ومده التدريب التى حصل عليها المتدرب

البند الثامن
يقوم الطرف الرابع (الوحده الاقليميه ) بالتامين الشخصى على المتدربين ضد الحوادث (حالات الوفاه او العجز ) وعند حدوث اى اصابات للطرف الثانى (المتدرب ) يقوم الطرف الاول ( المنشأه التدريبيه ) بتقديم الرعايه الطبيه العاجله ونقله فورا لاقرب مستشفى لاسعافه واتخاذ الاجراءات القانونيه اللازمه مع سرعه ابلاغ الطرف الرابع (الوحده الاقليميه )بالموقف تفصيلا هاتفيا وكتابيا حيث تقوم الوحده الاقليميه بمتابعه كافه الاجراءات كما هو موضح باتفاق التعاون

البند التاسع
يلتزم الطرف الاول (المنشأه التدريبيه ) بسداد ما يلى :-
اولا حصه التدريب لصالح الوحده الاقليميه عن الطالب /شهريا طبقا لاتفاق التعاون الموقع بين الوحده والمنشأه
ثانيا مكافأه تدريب شهريه لصالح الطرف الثانى (المتدرب ) بدءا من تاريخ انتظامه بالتدريب بالمنشأه وتكون المكفأه شهريه بحد ادنى (يراعى زياده المكفأه على هذا الحد )
الصف الاول 225 جنيه اثناء الدراسه ،250 جنيه اثناء الصيف
الصف الثانى 300 جنيه اثناء الدراسه ،350 جنيه اثناء الصيف
الصف الثالث 400 جنيه
تحتسب المكافأه الشهريه اثناء فتره الدراسه الشتويه على اساس 16 يوم تدريب فى الشهر
تحتسب المكافأه الشهريه اثناء فتره التدريب الصيفى طبقا لنظام العمل المعتاد بالمنشأه التدريبيه
يقوم الطرف الاول (المنشأه التدريبيه ) بصرف حوافز متنوعه للطلاب وفقا لنظام العمل داخل المنشأه التدريبيه (حفز انتاج -حافز انتظام -حافز تميز ..الخ )
كما يقو الطرف الاول (المنشأااه التدريبيه ) بتوفير وسيله انتقال للمتدرب من والى المنشأه او يدفع له بدل انتقال كاف خصوصا فى حاله وجود مكان للتدريب خارج نطاق المناطق السكنيه

فى ضوء ذلك نأمل من سيادتكم القاء الضوء على
الالتزامات التامنيه على كل من المنشأه التدريبيه ،الوحده الاقليميه
الحقوق التامنيه للمتدرب