استفسارعن استمارة6 اداري-إذاإمتنع صاحب العمل عن تقديم إستمارةنهايةالخدمة-43-تقديم است
 

السلام عليكم..كنت اعمل بشركة خاصة و كان عقدي فيه شرط جزائي 20000 جنيه اذا استقلت قبل مرور 3 اعوام نظير اي تدريب عملي او بمواقع العمل..و لم اكن سعيدا في هذا العمل نظرا لان صاحب العمل لم يقل لي حقيقة طبيعته قبل الالتحاق بالشركة و لكن لم يكن لدي اختيار اخر..و جائتني فرصة افضل و قلت لصاحب العمل اني اريد الاستقالة فقبل و قال لي لن اطبق الشرط الجزائي لاني لم اعطك اي تدريب او كورسات وقال لي ستدفع فقط ثمن الخسائر التي سببتها نظرا لرحيلك و قبلت ذلك و سلمت زميلتي العمل و بعد الاستقالة باسبوع لم يوف بوعده و قال لي انه يريد 20000 جنيه لانه شرط سيطبق علي الكل و لن اعطيك اوراقك الا بعد الدفع..سالت موظفين في التامينات و قالوا لي انه يمكنك ان تستلم استمارة 6 اداري بعد شهر من عمل شكوي و اختلفت الاراء بين موظفين التامينات الذين سالتهم عن اذا رفع صاحب العمل قضية هل تعطل استمارة 6 حتي يحكم في القضية ام انه لا يوجد علاقة حيث ان المفتش الذي يذهب الي مكتب العمل يتاكد فقط من اني لا اعمل في الشركة و يخبر صاحب العمل انه يريد توقيعه علي استمارة 6.. سالت محامي وقال لي ان هذا الشرط شرط اذعان ولن ياخذ منك اي مبلغ اذا رفع قضية..و عامة انا طبعا سادفع المبلغ الذي يحكم به القضاء و لكن لا اريد ان افقد وظيفتي الحالية و يهمني ان يؤمن علي في الوظيفة الجديدة حتي لا يضيع علي العمل و احل مشكلة الشرظ الجزائي قضائيا بعيدا..اسف علي الاسترسال و سالخص الموضوع في سؤالين:
-ما هي الخطوات التي يسير فيها مفتش التامينات عندما يتلقي طلب اسمارة 6 اداري و ما علاقة مكتب العمل بهذا الطلب ؟
-هل اذا رفع صاحب العمل قضية حتي ياخذ الشرط الجزائي توقف استمارة 6 حتي يحكم فيها ام ان التامينات لا علاقة لها بالقضية و تستطيع اعطائي استمارة 6 حتي لا اطرد من عملي؟

لقد قراته بالفعل و لكن الحالة مختلفة لان الموضوع به شرط جزائي و قضاء..اريد ان اعرف..-هل اذا رفع صاحب العمل قضية حتي ياخذ الشرط الجزائي توقف استمارة 6 حتي يحكم فيها ام ان التامينات لا علاقة لها بالقضية و تستطيع اعطائي استمارة 6 حتي لا اطرد من عملي؟

ارجو ان يرد الاستاذ الصياد علي اسئلتي

عليك التقدم لمكتب التأمينات المختص بطلب لاتخاذ اللازم وفقا لما تضمنته الفقرة الأخيرة من المادة 131 من القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007
وإذا إمتنع صاحب العمل عن تقديم إستمارة نهاية الخدمة فإنه يتعين على الصندوق المختص تحرير هذه الإستمارة بمعرفته موضحاً بها السبب الذي يبديه العامل لإنتهاء الخدمة وإحالتها إلى مكتب العمل على الوجه المبين بالمادة السابقة ، وعلى المكتب المشار إليه الرد خلال شهر وإلا كان للصندوق متى تثبت من إنتهاء الخدمة بمعرفة إدارة التفتيش تحرير هذه الإستمارة بمعرفة المفتش المسئول ويعتبرتوقيع المفتش على الإستمارة بمثابة توقيع صاحب العمل.

شكرا لرد حضرتك..اذا افهم من حضرتك انه اذا رفع صاحب العمل قضية ليطالب بالشرط الجزائي لا يوقف عملية اخراج استمارة 6 اداري ولن اضطر للانتظار حتي يحكم في القضية التي قد تسنغرق اكثر من سنة؟

الا اذا رد مكتب العمل خلال شهر
وكان له رأي مخالف

الخروج من التامينات
 

انا في نزاع قضائي مع الشركة و معايا شهاده تفيد من المحكمه اني في نزاع بسبب مستحقات و اريد فصل نفسي من التأمينات لاستكمال تعنيني مع الشركة الجديدة مع ضمان حقي في الدعوه

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=13047
وعنوانه
سؤال عن الاستقالةالاداريةاواستمارة6-تعليمات الصندوق العام والخاص رقم6لسنة2015-اجراءات

]انا في نزاع قضائي مع الشركة و معايا شهاده تفيد من المحكمه اني في نزاع بسبب مستحقات و اريد فصل نفسي من التأمينات لاستكمال تعنيني مع الشركة الجديدة مع ضمان حقي في الدعوه