منتديات الصياد دوت نت

منتديات الصياد دوت نت (http://forum.elsayyad.net/index.php)
-   مستشارك التأميني (http://forum.elsayyad.net/forumdisplay.php?f=8)
-   -   معاش والدها- قواعد الجمع بين النصيب في المعاش والدخل من عمل (http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=1351)

marriottmarriott 05-11-2011 10:40 PM

معاش والدها- قواعد الجمع بين النصيب في المعاش والدخل من عمل
 
سيده حصلت علي معاش والدها وكانت تعمل عمل مؤقت لمده 4 سنوات بعقد بوازاره بدون تثبيت طلبوا منها ورقه من التامينات بالرقم التاميني فوجدت انها غير مؤمنه وبعد عشر سنوات تم ايقاف المعاش لسبب انها كانت تعمل فما هو الاجراء القانوني وهي لاتعمل كمثبته بالحكومه وكان عقد مؤقت والان ومنذ 6 سنوات فهي لاتعمل فهل ينقطع المعاش او يطلب منها رد المعاش في الاربع سنوات التي تعمل بيها بعقد مؤقت وما هو المطلوب عمله الان لارجاع المعاش مره اخري

الصياد 06-11-2011 12:06 AM

يشترط لاستحقاق البنت في المعاش ألا تكون متزوجة


فاذا التحقت بعمل أيا كان هذا العمل ( دائم أو مؤقت )
بدخل صافي ( يمثل أجرها الأساسي والمتغير بعد خصم اشتراكات التأمين الاجتماعي والضرائب )
يساوي قيمة نصيبها في المعاش أو يزيد عليه يتم ايقاف نصيبها في المعاش

واذا قل الدخل الصافي عن نصيبها في المعاش صرف لها من المعاش الفرق بينهما
ويجوز لها الجمع بين نصيبها في المعاش والدخل في حدود 100 جنيه

واذا تركت العمل يعود لها الحق في صرف نصيبها في المعاش
وعليها في هذه الحالة تقديم مايفيد تركها العمل الي الجهة الموجود بها ملف معاش الوالد

marriottmarriott 06-11-2011 12:53 AM

الاجابه مطلوبه
 
في هذه الحاله هي حصلت علي المعاش وهي تعمل بالعمل المؤقت لمده اربع سنوات وبعدها تركت العمل بعد 6 سنوات من تركها العمل وجدوا انها كانت تعمل فتم وقف المعاش ما هو الاجراء القانوني الان وهي لا تعمل الان فهل تحصل علي المعاش مره اخري وما هو وضع 4 سنوات التي كانت تعمل بيهم فهل يرد قيمة المعاش للتامينات مره اخري او ماذا

الصياد 06-11-2011 02:30 PM

سيعود لها الحق في صرف المعاش
بعد تقديم المستند الذي يفيد تركها العمل
مع عمل تسوية للمديونية عن السنوات التي صرفت فيها المعاش بدون وجه حق
ويتم خصم المديونية من المعاش الذي يعود الحق في صرفه
الي أن تنتهي المديونية

أبوطارق 06-11-2011 09:42 PM

الاخ الغالي marriottmarriott اري ان تفيد عن القانون الذي كانت الابنه التي التحقت بعمل سواء كان هذا العمل مؤقت او دائم علي السواء
فإذا كانت تحصل علي هذا المعاش من احد القوانين( 79 لسنه 75 او 108 لسنه 76او القانون 50 لسنه 78)
فسيعود لها الحق في صرف المعاش
بعد تقديم المستند الذي يفيد تركها العمل
مع عمل تسوية للمديونية عن السنوات التي صرفت فيها المعاش بدون وجه حق
ويتم خصم المديونية من المعاش الذي يعود الحق في صرفه بوقع 1/4 المعاش الذي استحق لها
الي أن تنتهي المديونية
اما اذا كانت تحصل علي المعاش طبقا لقانون التأمين الاجتماعي الشامل
الصادر بالقانون رقم 112 لسنة 1980
فسيتم عمل تسوية للمديونية عن السنوات التي صرفت فيها المعاش بدون وجه حق
وينبغي عليها سدادها في خزينه المكتب التابعه له
اما بالنسبه للمعاش اذا كانت تحصل عليه طبقا لقانون التأمين الاجتماعي الشامل
الصادر بالقانون رقم 112 لسنة 1980 ف
(ودع هواك وانساني اللي انقطع ف 112 مش ح يرجع تاني)
اقصد انه لن يعود لها الحق في صرف المعاش مره ثانيه حتي بعد تقديم المستند الذي يفيد تركها العمل
و هذا مجرد رايي
وكل عام وانتم بخير بمناسبه عيد الاضحي المبارك

marriottmarriott 06-11-2011 11:10 PM

ما الفرق بين
القوانين( 79 لسنه 75 او 108 لسنه 76او القانون 50 لسنه 78)

لقانون التأمين الاجتماعي الشامل
الصادر بالقانون رقم 112 لسنة 1980

قانون التأمين الاجتماعي الشامل
الصادر بالقانون رقم 112 لسنة 1980 ف


علما بانها كانت تحصل علي المعاش والدها وهي مطلقه

الصياد 07-11-2011 12:10 AM

أين كان يعمل والدها ؟

marriottmarriott 07-11-2011 12:14 AM

وزارة الصحه

الصياد 07-11-2011 12:18 AM

أي أن المعاش مستحق
وفقا لقانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

واجابتنا علي سؤالك وفقا للقانون المشار اليه

marriottmarriott 07-11-2011 01:42 AM

بشكرك والله بجد منتدي الصياد اكثر تميزا عن الاخرين بالرد السريع


الساعة الآن 05:53 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by