الايام التي تحتسب ضمن اصابةالعمل-يستمرصرف ذلك التعويض طوال مدةعجزالمصاب عن أداءعمله
 

استاذنا الفاضل
ارجو من سيادتكم الافادة هل اول يوم واخر يوم من اصابة العمل لا تدخل ضمن الايام المحسوبة في اصابة العمل
واذا كانت الاجابة بنعم فما الحكمة من عدم احتساب اول يوم واخر يوم ضمن ايام اصابة العمل
وشكراً لسيادتكم

تضمن قانون التامين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
مادة (49)
إذا حالت الإصابة بين المؤمن عليه وبين أداء عمله تؤدى الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر خلال فترة تخلفه عن عمله بسببها تعويضاً عن أجره يعادل أجره المسدد عنه الاشتراك ويصرف هذا التعويض للمصاب فى مواعيد صرف الأجور بالنسبة لمن يتقاضون أجورهم بالشهر، وأسبوعياً بالنسبة لغيرهم.
ويستمر صرف ذلك التعويض طوال مدة عجز المصاب عن أداء عمله أو حتى ثبوت العجز المستديم أو حدوث الوفاة.
وتعتبر فى حكم الإصابة كل حالة إنتكاس أو مضاعفة تنشأ عنها.
ويتحمل صاحب العمل أجر يوم الإصابة أيا كان وقت وقوعها ويقدر التعويض اليومى على أساس الأجر الشهرى المسدد عنه الإشتراك مقسوماً على ثلاثين.