|
اغلاق النشاط فى القانون108 لاصحاب الاعمال-الحصول معاش مبكر رغم عدم انهاء النشاط
صاحب عمل قام بإنهاء النشاط بعد 20 سنة تأمينية وانهى اجراءات المعاش واستلم المعاش لمدة سنة ، قام بعد ذلك بعمل نشاط جديد مختلف عن النشاط الاول الذى يتقاضى عنه معاشا شهريا وطبعا لم يقم بإبلاغ التامينات بالنشاط الجديد 1 - هل هناك ضرر على صاحب ذلك المعاش لو علمت التأمينات بذلك ؟ وما هى تلك الاضرار فى حالة وجودها على المعاش وكذلك على النشاط الجديد الغير مبلغ عنه رسميا ؟ 2- هل يجوز الجمع بين معاش النشاط الاول وأن يقوم بالتأمين على نفسه فى النشاط الجديد ؟ |
شروط الخضوع للقانون 1976/108 1- ألا يقل سن المؤمن عليه في تاريخ مزاولة العمل أو النشاط عن 21 سنة وألا تجاوز 60 سنة. 2- التأمين وفقا لأحكام هذا القانون إلزاميا. 3- يجوز لمن تجاوز سن الستين ولم يبلغ 65 سنة أن يطلب الإنتفاع بأحكامه. 4- يكون الإشتراك في التأمين وفقا للإجراءات التي تبينها اللائحة التنفيذية. 5- لا تسري أحكام هذا القانون علي المؤمن عليهم: أ- المنتفعين بأحكام القانون رقم 79 لسنة 1975 ب- المنتفعين بأحكام القانون رقم 90 لسنة 1975 ج- المنتفعين بأحكام القانون رقم 50 لسنة 1978 الذين إختاروا الإشتراك وفقا له ولم يكن قد توافر بشأنهم شروط الخضوع للقانون رقم 108 لسنة 76 قبل تاريخ بداية الإشتراك في القانون رقم 50 لسنة 1978 6- لا تسري أحكام هذا القانون علي أصحاب المعاشات وفقا لأحكام القوانين المشار إليها في البند السابق. 7- يجوز لصاحب المعاش أن يطلب الإنتفاع بأحكام هذا القانون متي توافرت شروط تطبيقه. بناءاعليه ينطبق على هذه الحاله البند (7) حيث انه يجوز لصاحب المعاش المبكر طلب الانتفاع باحكام القانون 108 لسنة 76 ولكنه ليس الزاميا |
يجب أولا معرفة تاريخ الميلاد الخاص به وتاريخ نهايه الخدمه التى حصل من خلالها على المعاش
ونوع المعاش وذلك حتى يكون الرد على يقين وشكرا |
يجب أولا معرفة تاريخ الميلاد الخاص به وتاريخ نهايه الخدمه التى حصل من خلالها على المعاش ونوع المعاش وذلك حتى يكون الرد على يقين الاخ الكريم تاريخ الميلاد الخاص بالمذكور يكون مطلوبا فى حالة خضوعه لهذا التامين لاول مره ولكنه فى هذه الحاله صاحب معاش وهو قد ذكر فى كتابه انه انهى نشاطه بعد عشرين سنه مما يشير الى انه انهى نشاطه لوصوله للمده التى تعطى معاش مبكر اما تاريخ نهاية الخدمه فهويكون مرتبطا بنوع المعاش،فلو كان التاريخ قبل بلوغ سن ال65 يكون المعاش مبكرا وتسرى عليه النتيجه السابقه اما لو كان نهاية الخدمه بلوغ سن ال65 فهو يكون معاش تقاعد وفى هذه الحاله فقط لا يجوزالتامين عليه مره اخرى وشكرا لكم |
توضيح لسؤالى
صاحب النشاط انهى نشاطه الاول على سن 42 عاما ومعاشه الذى يتقاضاه معاش مبكر وقام بتسويتة بعد 20 سنة تامينية قام بعد ذلك بعمل نشاط جديد مختلف عن النشاط الاول الذى يتقاضى عنه معاشا شهريا وطبعا لم يقم بإبلاغ التامينات بالنشاط الجديد 1 - هل هناك ضرر على صاحب ذلك المعاش لو علمت التأمينات بذلك ؟ وما هى تلك الاضرار فى حالة وجودها على المعاش وكذلك على النشاط الجديد الغير مبلغ عنه رسميا ؟ 2- هل يجوز الجمع بين معاش النشاط الاول وأن يقوم بالتأمين على نفسه فى النشاط الجديد ؟ |
- يجوز لصاحب المعاش المبكرطبقا لقانون 108 لسنة 76 أن يطلب الإنتفاع بأحكام هذا القانون متي توافرت شروط تطبيقه.
,ولكنه لا ضرر عليه فى حالة عدم التامين عليه،حيث انه يكون الزاميا فى حالة عدم حصوله على معاش وبناء عليه يجوز الجمع بين معاشه والتامين عليه كصاحب عمل. |
شكرا على الرد
ولكن لقد كنت قرأت فى احد المشاركات فى المنتدى انه توجد لجنة تفتيش للتأكد من ان صاحب اى نشاط ابلغ عن انهائه ليتقاضى معاشا مبكرا انه قام بالفعل بإنهاء النشاط فلماذا توجد لجان للتفتيش اذا كان ليس هناك ضرر ؟؟؟؟ |
تاتى اهمية لجان التفتيشن بالنسبه للمتهربين تامينيا وفى الحالات التى يدور حولها شك فى التحايل على حصول معاش مبكر رغم عدم انهاء النشاط فلا بد من التاكد من سلامة جميع المستندات المطلوبه لانهاء النشاط قبل حساب المعاش المبكر لصاحب العمل |
شكرا على الرد
1-اذن استشف من كلام حضرتك انه سوف تكون هناك مشكلة لصاحب النشاط لو انهى وتقاضى معاش مبكر ورجع ليمارس نفس النشاط الذى قام بإغلاقه إنما لو مارس نشاط آخر لن تكون هناك مشكلة هل اللى فهمته صحيح 2- وهل يمكن ان تقوم لجان التفتيش باعتبار النشاط الجديد لوكان فى نفس مكان النشاط الاول تحايل بغرض الحصول على المعاش المبكر |
يشترط أن يكون انتهاء النشاط صحيحا - دون تحايل
راجع موضوع بعنوان القول الشافي في - المستندات المطلوبة لإنهاء التأمين على صاحب العمل -انهاء النشاط الرابط http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=2000&highlight=%C7%E4%E5%C7%C1+%C7%E1%E4%D4%C7%D8 |
| الساعة الآن 11:09 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by