اصابة-طلب اعتبار جميع الفروع وحدة واحدة أو أكثر في العلاقة مع الهيئة
 

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

شركة لديها فروع علي مستوي الجمورية وللاسف عدد العاملين بقسم شئون العاملين قليل جدا ومندوب التامينات موظف واحد فقط علي جميع الفروع فبنضطر نامن علي

الموظفين في المركز الرئيسي تيسيرا للعمل

عندنا العمال بتننقل من فرع لفرع علي مستوي الجمهورية ويوجد استراحات للمبيت -و مقر سكنهم في محافظة مختلفة - وطبعا يصعب علينا نقل الملفات التامينيه وفقا

لمكتب التامينات التابع للفرع هل في حاله حدوث اصابة عمل وعمل حينها نموذج (مامورية عمل للفرع الفلاني ) يبقي وضع الحاله سليم ؟

أولا : لا يجوز مخالفة القانون ولائحته التنفيذية
وفى حالة المخالفة يتحمل صاحب العمل التبعات المترتبة على المخالفة

ثانيا : تضمن مشروع اللائحة التفيذية
مادة (16) :
في حالة تعدد فروع صاحب العمل تعتبر الفروع التي تقع في نطاق إختصاص قسم أو مركزأو بندر شرطة أو وحدة إدارية كصاحب عمل مستقل وفقًا للتقسيم الجغرافي للهيئة.
واستثناء من الفقرة السابقة يجوز لصاحب العمل طلب إعتبار جميع فروعه وحدة واحدة أو أكثر في مجال علاقتها مع الهيئة على النموذج رقم (10)المرفق وذلك إذا ما توافرت فيه الشروط الواردة بالنموذج المشار إليه.

تضمن النموذج رقم 10
طلب اعتبار جميع الفروع وحدة واحدة أو أكثر في العلاقة مع الهيئة
يشترط لموافقة الهيئة على طلب المنشأة بتوحيد التعامل لها مايلى:
1- أن يكون للمنشأة أكثر من فرع.
2- أن تكون طبيعة عمل العاملين بالفروع تتصف بالتنقل بين الأفرع المختلفة ومرتبطة بأعمال المركز الرئيسي.
3- أن تكون المنشأة منتظمة في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي وألا يكون هناك تهرب تأميني سواء جزئي أو كلي.
4- لا يجوز توحيد التعامل بالنسبة للمنشأة التي يوجد لفروعها وحدات حسابية منفصلة.
5- يتم دراسة الطلب بالإدارة المختصة بعد إجراء تحريات مكتب الهيئة.