هل يجوز الجمع بين معاش والدى رحمه الله وعملى علما بانه تعاقد وليس تعيين
 

السيد المستشار محمد حامد الصياد :
تحية طيبة وبعد
لدى مشكلة اود عرضها على سيادتك وارجو الرد السريع لانها تؤرقنى كثيرا
كان والدى يعمل بالشرطة وتوفى عام 2002 , وكان عمرى وقتها 21 عاما وكنت طالبة فى البكالريوس , وكنت احصل على معاش من والدى انا ووالدتى واخوتى البنات , وقد عملت بالتربية والتعليم بنظام عقد وليس تعيين منذ عام 2005 , وحتى الان انا متعاقدة ولست معينة , , وقد فوجئت يالتأمين الاجتماعى يحرمنى من المعاش , بل وأيضا يطالبنى بدفع ما صرفته منذ حصولى على عقد العمل بالتربية والتعليم , علما باننى لم اتزوج واننى اعمل بالعقد ومرتبى وقتها كان مائة واربع وسبعون جنيها فقط, ووصل الان الى ثلاثمائة وخمس وثمانون, وما حصل كالتالى حرمت من المعاش بل وبتم خصم ربع راتبى على اقساط لمدة اربعين شهرا, بمعنى يطالبنى التأمين الاجتماعى بدفع ما حصلت عليه منذ 10/2005 حتى تاريخ حرمانى من المعاش, واختى التى كانت تتلقى المعاش مع والدتى عملت بنفس العقد بالتربية والتعليم منذ 2/2008 , وتم خصم ربع راتبى بالتربية والتعليم وربع راتب اختى ايضا, وايضا خصم ربع راتب والدتى فاصبحت تصرف 480 جنيه + 160 يتم خصمها منها تسديدا لدينى, والسؤال هنا ما مقدار المبلغ الكلى الواجب على دفعه, وقد تم حسابه ب 4 الاف جنيه, لكنى اشعر بتخبط فى الحساب وجهل الكثير منهم فى تقدير المبلغ المقرر علينا, حتى ان الموظفين بالتأمين لا يعرفون مقدار الخصم ويتخبط كل منهم ف حسابه وكأنها حسبة برمة, وهل من حقهم الخصم من والدتى, فارجو من سيادتكم الرد السريع على مشكلتى وجزاكم الله كل خير