برجاء المساعدة في كيفية اعداد استمارة 2 تامينات-زيادةالحدالأقصي لأجرالاشتراك الأساسي
 

يرجى المساعدة في طريقة اعداد استمارة 2 تامينات بعد التعديلات الجديدة في قانون 120لسنة 2014 وذلك بالنسبة للقطاع الخاص وهل سيتم تقديمها في شهر يناير ام شهر يوليو وهل سيتم زيادة جميع الموظفين 10% ام الموظفين اللي هيدخلو تامينات بعد تطبيق القانون الجديد برجاء الافادة وهل انزل الزيادة للموظفين في شهر 7 ام شهر 1

لا توجد زيادة 10 % في المرتبات للموظفين في 1 / 7



ولكن ما تقرر بالقانون المشار اليه هو
زيادة الحد الأقصي لأجر الاشتراك الاساسي سنويا في 1 / 7 بنسبة 10 %
من الحد الأقصي لأجر الاشتراك في شهر يونيو السابق

السؤال :
هل يوجد عاملين لديكم مؤمن عليهم بالحد الأقصي لأجر الاشتراك الأساسي حاليا 1012.5 جنيه شهريا ؟

لايوجد من هو مؤمن عليه بمبلغ 1012.50
 

كل من هو مؤمن عليه اقل من الحد الاقصى فهل يزيد بنسبة 7% ام بنسبة 10% عند اعداد استمارة 2 وميعاد تقديمها بالنسبة للقطاع الخاص وفق القانون الجديد وميعاد احتساب الزيادة في شهر 1 ام 7

سؤال تاني مهم
 

حضرتك في الشرح اللي نزل للقانون 120 لسنة 2014 تم زكر ان الحد الادنى 141.75 في 1/7/2014 فاذا كان هناك عامل جديد تم تعيينه على اجر الاشتراك 141.75 وبعد سنة الحد الادنى حيزيد 10% بحسب القانون والعلاوة حتكون 7% حسب قانون العمل

اذن يصبح اجر العامل بعد سنة عند احتساب العلاوة الدورية 141.75*1.07=151.67
ويصبح الحد الادنى ايضا بعد سنة 141.75*1.10=155.92 وبعد جبر الكسر يصبح 160ج

بكده حيكون الحد الادنى اكبر من اجر العامل

عايز افهم

المداخلة 3
العلاوة الدورية يتم اضتافتها آليا في يناير بالحد الادني 7 % من اجر الاشتراك الأساسي لجميع العاملين
وتعديل الحد الأقصي لأجر الاشتراك يتم في يوليو
ويتم تقديم استمارة 2 في يوليو في حالة وجود عاملين تتجاوز اجورهم الحد الأقصي لأجر الاشتراك الأساسي

المداخلة 4
لا اعتقد وجود عامل أجره الأساسي = الحد الادني لأجر الاشتراك الأساسي
راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=6864
وعنوانه
التأمين بالحدالاقصى اساسى ومتغير-من الضروري الاشتراك بالأجرالحقيقي منذ بداية الاشتراك


لمزيد التفاصيل
راجع ضمن
المؤلفات بالموقع
ومنتدي المذكرات
المذكرة الثانية
إدارة النظام – أجر الإشتراك - الإشتراكات
في قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975