منتديات الصياد دوت نت - بعد العرض على اللجان الطبية تقدم صاحب العمل باستمارة 6 للعامل-بسبب الغياب

منتديات الصياد دوت نت (http://forum.elsayyad.net/index.php)

- مستشارك التأميني (http://forum.elsayyad.net/forumdisplay.php?f=8)

بعد العرض على اللجان الطبية تقدم صاحب العمل باستمارة 6 للعامل-بسبب الغياب

مؤمن عليه بمهنة نجار فى ورشة موبيليا بتاريخ 6/2009 توجه للمكتب بطلب عرض على اللجنة الطبية لثبوت العجز وبالفعل حصل على عجز مرضى جزئى مستديم يتعارض مع عمله الحالى نجار وكان ذلك 8/2013 . وعند تجهيز المستندات لعرضها على اللجنة الخماسية فوجئنا ان صاحب العمل تقدم باستمارة 6 للعامل فى شهر9/2013 (تاريخ ورود الأستمارة للمكتب) ولكنها مؤرخة فى 25/8/2013 والسبب تغيب العامل عن العمل .فهل يتم عرضه فى هذا الوضع على اللجنة الخماسية أم لا؟

الاجابه على هذا السؤال توجد فى الماده 108 من القرار الوزارى 554 لسنه 2007

مادة (108)

يكون قرار اللجنة المنصوص عليها فى المادة (106) ملزماً لكل من صاحب العمل والمؤمن عليه وفى حالة عدم تنفيذ صاحب العمل لقرار اللجنة بوجود عمل آخر لديه يكون ملزما بالأجر المستحق حتى تاريخ إلتحاق المؤمن عليه بعمل آخر وذلك بشرط أن يكون المؤمن عليه قد قيد إسمه فى سجل المتعطلين بمكتب العمل المختص وأن يتردد على هذا المكتب فى المواعيد المقررة وإذا رفض المؤمن عليه إستلام العمل الذى قررته له اللجنة سقط حقه فى الأجر.
ويكون قرار الصندوق المختص بإستحقاق المؤمن عليه الأجر فى هذه الحالة بمثابة سند تنفيذى.
ولا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة المؤمن عليه صاحب العجز الجزئى المستديم إلا بعد أن تقرر اللجنة عدم وجود عمل آخر مناسب لدى صاحب العمل.

من طلب العرض علي اللجنة الخماسية ؟

هل أرفق باستمارة 6 صورة الإخطار الموجه للعامل بغيابه وفقا لقانون العمل ؟

نعم ارفق صاحب العمل باستمارة 6 صورة من علم الوصول المبَّلغ للعامل بالفصل نظرا لغيابه

من طلب العرض علي اللجنة الخماسية ؟

مع بيان تاريخ الطلب
وتاريخ ثبوت العجز الجزئي

العامل هو الذى طلب العرض على اللجنة الخماسية.
تاريخ الطلب 7/11/2013 وتاريخ ثبوت العجز الجزئى 20/8/2013

عذرا تاريخ الطلب 7/10/2013

يتم استدعاء العامل علي عنوانه
لأخذ أقواله في هذا الشأن والإفادة

تم عمل محضر أقوال مع العامل والذى افاد بالاتى: انة كان لدية ظروف مرضية منعتة القيام بعملة وعند طلب عرضة على اللجنة الطبية لم يكن صاحب العمل يعرف ذلك وعند سؤالة عن مبرر ذلك كان متخوفا من ممانعة صاحب العمل عرضة على اللجنة الطبية وعند سؤالة عن وصول انذار بالفصل واتخاذ اجراءات الفصل (س 6) فأجاب بنعم .. ولكنة اشار الى ان ظروفة المرضية جعلتة ينتظر قرار اللجنة الطبية ومن ثم التقدم بطلب العرض على اللجنة الخماسية لعدم مقدرتة الصحية استكمال العمل طرف صاحب العمل

الظروف المرضية

كانت تقتضي من العامل إخطار صاحب العمل بها

وليس الانقطاع عن العمل الذي أدي إلي إنهاء خدمته

بعد توجيه الإنذار له من صاحب العمل

وحيث أنهيت خدمته

لايتم عرضه علي اللجنة الخماسية