تحصيل الاشتراكات المستحقةعلي العاملين لدي الغيروفقالأحكام قانون التأمينات148 /2019
 

راجع الرابط
http://www.mediafire.com/file/u74gfr...19-04.pdf/file
وعنوانه
كتاب دوري الصندوق الحكومي رقم 4 لسنة 2019
بشأن الاجراءات المتبعة بشأن تحصيل الاشتراكات المستحقة علي العاملين لدي الغير وفقا لأحكام قانونالتأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 اعتبارا من 1/1/2020

المكافاة
 

كيفية تسجيل مبلغ المخصوم لحساب المكافاة للمؤمن عليه باى نموذج حيث ان النماذج 14-15 نماذج مجمعة فهل يوجد نموذج اخر للتسجيل؟

سباق فى الخير ياسيادة المستشار
فى ص ٦ بند س
عن كل ما زاد عن الحد الاقصى
كيف سيخصم منه ويوجد حد أقصى للاشتراك وسيتم تطبيق الكتاب الدورى من مرتب يناير ولم تصدر حتى الأن اللائحة رسميا
ارجو شرح هذا
مع شرح النسب المستحقة على الموظف مع الشكر

للأسف حسبت حسب بنودهم وجدت نسبة خصومات الجديد تعادل ضعف الخصومات القديمة

اعتذر عن تقطيع المشاركات
مثال
لو واحد شامل مرتبه ظ،ظ* الاف جنيه شهريا
هل سيحسب الاشتراك على الحد الاقصى ظ§ الاف جنيه
ما واقع ذلك على سؤال المشاركة الأولى
شكرا لجنابك

صباح الخير

اذا سمحت يا سيادة المستشار



بالنسبة لآجر اشتراك العامل

هل هو اختياري بمعني ( لا يقل عن الحد الادني او يزيد عن الحد الاقصي ) أم أجباري ( بالمرتب كله )

مثال : -
عامل مرتبه الشهري 7000 جنيه يتضمن 1400 بدلات

هل له حرية اختيار أجر الاشتراك مثلا 2000 او 3000 او 4000 ؟


جزاكم الله عنا خير الجزاء إن شاء الله

المداخلة 4
ما تضمنه البند س المشار اليه
‌س- ما زاد عن الحد الأقصى للأجر الأساسي.
لا محل له حيث أصبح أجر الاشتراك وحدة واحدة يتضمن جميع العناصر

المداخلة 5
مطلوب مثال عملي

المداخلة 6
مطلوب مثال عملي

المداخلة 7
أجر الاشتراك يتضمن جميع عناصر الأجر التي تضمنها البند 8 من المادة 1 من القانون وبمراعاة البدلات المستبعدة
ويراعي ألا يقل عن الحد الأدني 1000 جنيه ولا يزيد عن الحد الأقصي 7000 جنيه