تعويض اجازةالوضع-التزام جهةالعمل بأداءتعويض الأجرفي حالةالتصريح لهابعلاج العاملين بها
 

ما هى حالات استحقاق تعويض اجازه الوضع والإجراءات المطلوبه للصرف وهل لو الشركه غير مشتركه فى نظام التأمين الصحى الحكومى
يجوز صرف التعويض.

أجازة الوضع-اجراءات الصرف - حالة الاستحقاق
 

ما هى حالات استحقاق تعويض اجازه الوضع
راجع الرابط التالى :
http://www.elsayyad.net/forum/showth...C7%E1%E6%D6%DA
وعنوانه
ما تحصل عليه المؤمن عليها من التامينات عند وضعها لطفل- أجازة الوضع-اجراءات الصرف
والإجراءات المطلوبه للصرف

راجع الرابط التالى :
http://www.elsayyad.net/forum/showth...C7%E1%E6%D6%DA
وعنوانه
الاجر المستحق عن فترة اجازة الوضع-وعاء تحديد تعويض الأجر

وهل لو الشركه غير مشتركه فى نظام التأمين الصحى الحكومى يجوز صرف التعويض

فى هذه الحالة لا تستحق العاملات صرف تعويض الاجر

بارك الله فيكم

وهل لو الشركه غير مشتركه فى نظام التأمين الصحى الحكومى يجوز صرف التعويض

فى هذه الحالة لا تستحق العاملات صرف تعويض الاجر من التأمينات الاجتماعية . وتستحق تعويض الأجر من جهة العمل - باعتبار أن هذه الجهة مصرح لها من التأمين الصحي بعلاج العاملين لديها - وبالتبعية تلتزم باداء تعويض الأجر في حالة المرض - وترتيبا علي ذلك ذلك لا تؤدي اشتراكات التأمين الصحي للتأمينات

لمزيد من التفاصيل راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...C7%E3%E1%ED%E4
وعنوانه
ما يسدد للتامين الصحي-عند التصريح لصاحب العمل بالقطاع الخاص بالعلاج للمرض والاصابة ؟