|
التأمين بأثر رجعي - لكوني محتاج شهادة تأمينات بوظيفه مراجع اول لمدة خمس سنوات
كنت اعمل محاسب قانوني تحت التمرين لدى احدى مكاتب المحاسبه وقد تم التأمين علي بوظيفة محاسب تحت التمرين لفترة 3 سنوات متتالية من 11/2000 وحتي 11/2003 ثم تم فصلي من التأمينات لأسجل نفسي محاسب قانوني والان انا اعمل لدى مكتب محاسب قانوني آخر من 2/2004وحت الان ولم يتم التامين علي هل يجوز ان يتم عمل عقد لي من تاريخ 2/2004 بوظيفة مراجع اول والتأمين علي لدى التأمينات الاجتماعية باثر رجعي ؟ وذلك لكوني محتاج شهادة تأمينات بوظيفه مراجع اول لمدة خمس سنوات للتصريح بمراجعة واعتماد ميزانية الشركات المساهمة وشكراً http://www.mof.gov.eg/MOFGallerySour.../documents.htm |
اذا كانت لديكم مستندات تؤيد مدة العمل المشار اليها يتم التقدم بها الي مكتب التأمينات الاجتماعية المختص ليقوم من جانبه باتخاذ الاجراءات اللازمة للتحقق من صحة هذه البيانات فاذا ما تحقق من صحتها يتم تحديد قيمة الاشتراكات المستحقة والمبالغ الاضافية المترتبة علي التأخير في أداء الاشتراكات ويتم سدادها ثم الحصول علي الشهادة المطلوبة |
اقتباس:
جزاك الله خيراً ولو امكن توضيح ماهى المستندات التي تؤيد مدة العمل وماهى الطريقة المثلا لاثبات ذلك ؟ |
سيدى الفاضل بارك الله فى عمرك
ولاكن مكتب التأمينات لايقبل اى استمارة اشتراك مر عليها اكثر من ثلاث شهور برجاء من سيادتكم ذكر المادة فى القانون التى تحق للسائل ان يتقدم بها لمكتب التأمينات فى حالة اعتراض المكتب على الاستماره وشكرا |
أولا / الأستاذ مرسي المستندات المقصودة تلك التي تكون من جهات رسمية - مثل : - بيان من مصلحة الضرائب يفيد سداد ضريبة كسب العمل أثناء مدة العمل لدي المكتب المشار - بيان من مصلحة الضرائب ببيان الميزانيات التي يكون قد تم اعتمادها من جانبكم أثناء مدة العمل المشار اليها - بيان من مصلحة الضرائب ببيان وتواريخ لجان الطعن التي تكون قد حضرتها نيابة عن مكتب المحاسبة المشار اليها - ........ الخ من المستندات التي تطمئن التأمينات الاجتماعية الي صحة علاقة العمل بينك وبين مكتب المحاسبة ثانيا / الأستاذ علاء مسألة عدم قبول المكتب استمارة (1) بتاريخ التحاق مضي عليه أكثر من 3 شهور ليس له أساس تشريعي - أرجو الافادة عن أي مصدر تشريعي يقضي بذلك فضلا عن هذا الأمر يجب الا يؤدي الي ضياع حق العامل الذي تثبت صحة علاقة العمل بينه وبين صاحب العمل مهما طالت الفترة من تاريخ التحاقه لديه حتي تاريخ تقديم استمارة (1) لمكتب التأمينات حيث أن الخضوع لقانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 اجباري وفقا لنص المادة 4 من قانون التأمين الاجتماعي التي تنص علي : " يكون التأمين وفقًًا لأحكام هذا القانون فى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى إلزامياً ، ولا يجوز تحميل المؤمن عليهم أى نصيب فى نفقات التأمين إلا فيما يرد به نص خاص." كما لايجوز اهدار حق العامل في التأمين نتيجة تقاعس صاحب العمل في الاشتراك عنه وفقا لنص المادة 4 من قانون التأمين الاجتماعي التي تنص علي : " مادة (150) تلتزم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعىبالوفاء بالتزاماتها المقررة كاملة بالنسبة للمؤمن عليهم والمستحقين حتى ولو لم يقم صاحب العمل بالاشتراك عنه فى الهيئةالقومية للتأمين الاجتماعى وتقدر الحقوق وفقاً للأحكام المنصوص عليها فى هذا القانون. وإذا لم تتثبت الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى من صحة البيانات الخاصة بمدة الإشتراك فى التأمين أو الأجر ربط المعاش أو التعويض على أساس مدة الخدمة والأجر غير المتنازع عليهما. ويؤدى المعاش أو التعويض على أساس الحد الأدنى المقرر قانونا للأجر فى حالة عدم إمكان التثبت من قيمة الأجر . وإستثناء من قواعد وأحكام الاشتراكات يلتزم صاحب العمل بأن يؤدى للصندوق المختص القيمة الرأسمالية للمعاش وكذا المستحقات التأمينية الأخرى المترتبة على ثبوت علاقة العمل." |
الاستاذ / محمد حامد الصياد جزيت خير الجزاء على ماتبذله من خدمة لوجه الله عبر هذا القسم نسأل الله ان يجعله بموازين حسناتك وان يغفر ذنبك ووالدييك ويرزقك واياهم الفردوس الاعلى.. |
شكرا لكم دعاؤكم الطيب ونسأل الله عز وجل حسن القبول |
سيادة المستشار شكرا لك على هذا المجهود الرائع وجعل الله لك هذا الموقع ثقل فى ميزان حسناتك ان شاءالله وجعله الله لك جسراً تعبر به الى الجنة ان شاء الله
|
بارك الله فيكم ونسأله سبحانه وتعالي حسن القبول |
| الساعة الآن 09:21 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by