|
استفسار عن تعيين عمال في القطاع الخاص لديهم اجازات من القطاع العام-الازدواج التأميني
سيادة/ المستشار
تحية طيبة وبعد،، اعمل في الشئون الادارية في شركة قطاع خاص ، ويوجد لدينا عدد من الموظفين تم تعينهم مسبقاً بعقود محددة المدة لمدة عام ، وهم في الاصل موظفين في شركات قطاع عام لديهم اجازات لمدة عام لاسباب مختلفة (احدهم لرعاية أم ، واخر للعمل بشركة في خارج مصر، واخر للعمل بالداخل في احدى الشركات) لكن الجميع ليس لديهم خطاب اجازة للعمل في شركتنا. لذا أرجوا من سيادتكم راي قانوني بخصوص: 1. هل العقود المبرمه معهم صحيحة أم لا؟ 2. هل يجوز تجديد العقد معهم لمدد أخرى ام لا؟ 3. ما هو الموقف التأميني في حالة صحة التعاقد؟ 4. هل تخطر جهة عملهم الاصلية او اي جهة اخرى بالتعاقد معهم؟ ملحوظة: تخصصاتهم ليست نادرة بل تخصصات عادية |
راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...E1%CF%C7%CE%E1 وعنوانه موظفين يعملون لدينا ومؤمن عليهم بجهات اخري-الازدواج التأميني والرابط http://elsayyad.net/forum/showthread...E1%DA%C7%E3%E1 وعنوانه عفواً سؤال خارج نطاق التأمينات - العامل المؤمن عليه بجهة أصلية ويعمل بجهة أخري والرابط http://elsayyad.net/forum/showthread...C3%E3%ED%E4%ED وعنوانه عمال مؤمن عليهم فى مكان اخر-العامل المؤمن عليه بجهة أصلية ويعمل بجهة أخري والرابط http://elsayyad.net/forum/showthread...C3%E3%ED%E4%ED وعنوانه موظفين يعملون لدينا ومؤمن عليهم بجهات اخري-الازدواج التأميني |
| الساعة الآن 08:04 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by