منتديات الصياد دوت نت - الامراض المزمنة - العرض على اللجنه الطبية-حالة امتناع العامل يتم ايقافه عن العمل

راجع موضوع سابق بعنوان
استفسار عن حق العامل بعد اجازة 180 يوم مرضى - إجراءات إثبات العجز
الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=897&highlight=%C7%E1%DA%D1%D6+%C7%E1%E1%CC%E4%C9+%C7%E 1%D8%C8%ED%C9

ويلتزم العامل بالتوجه الي اللجنة المختصة بالتأمين الصحي
في الموعد الذي تحدده اللجنة بناء علي طلب صاحب العمل

وفي حالة الامتناع يتم ايقافه عن العمل
وابلاغ مكتب علاقات العمل المختص

تضمن قانون العمل الموحد
الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003
الموجود بالموقع ضمن التشريعات
مادة 56:يجب علي العامل:

(ا) ان يؤدي بنفسه الواجبات المنوطة به بدقة وأمانه ، وذلك وفقاً لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل وعقود العمل الفردية والجماعية ،وأن ينجزها في الوقت المحدد ، وأن يبذل فيها عناية الشخص المعتاد.

(ب) أن ينفذ أوامر وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل المنوط به اذا لم يكن في الأوامر والتعليمات ما يخالف العقد أو القانون أو اللوائح أو الآداب العامة ولم يكن في تنفيذها ما يعرضه

للخطر.

أن يحافظ علي مواعيد العمل ، وأن يتبع الإجراءات المقررة في حالة التغيب عن العمل أو مخالفة مواعيده.

أن يحافظ علي ما يسلمه إليه صاحب العمل من أدوات أو أجهزة أو مستندات أو أية أشياء أخري ، وأن يقوم بجميع الأعمال اللازمة لسلامتها ، ويلتزم بأن يبذل في ذلك عناية الشخص المعتاد.

أن يحسن معاملة عملاء صاحب العمل.

أن يحترم رؤساءه وزملاءه في العمل ، وان يتعاون معهم بما يحقق مصلحة المنشأة التي يعمل بها .

أن يحافظ علي كرامة العمل ، وأن يسلك المسلك اللائق به .

أن يراعي النظم الموضوعة للمحافظة علي سلامة المنشأة وأمنها .

أن يحافظ علي أسرار العمل ، فلا يفشي المعلومات المتعلقة بالعمل متي كانت سرية بطبيعتها أو وفقاً للتعليمات الكتابية الصادرة من صاحب العمل .

أن يخطر جهة العمل بالبيانات الصحيحة المتعلقة بمحل إقامته وحالته الاجتماعية وموقفه من أداء الخدمة العسكرية والبيانات الأخري التي تتطلب القوانين والنظم ادراجها في السجل الخاص به ، وبكل تغيير يطرأ علي بيان من البيانات السابقة في المواعيد المحددة لذلك .

أن يتبع النظم التي يضعها صاحب العمل لتنمية وتطوير مهاراته وخبراته مهنياً وثقافياً أو لتأهيله للقيام بعمل يتفق مع التطور التقني في المنشأة بالاشتراك مع المنظمات النقابية المختصة .