التوجيه الفني-مدي الاعتدادبالأجورالواردةباستمارة2للشركات التي تم خصخصتها-قاعدةال140%
 

استاذي الفاضل عندي مشكلة فظيعة انا اعمل في مكتب قطاع عام قسم المعلومات ومن المتعارف عليه بالنسبه لشركات القاطاع الخاص المتحولة من قطاع عام يتم اعتماد الاجور الواردة من استمارة 2 المسدد علي اساسها الاشتراكات بغض النظر عن العلاوات المقررة قانونا 7% وغيره مع العلم ان الشركة قد حرمت من العلاوات عن سنة 98 و2004 وعلي الرغم من ذلك قد ذادت الاجور الاساسية للعاملين في تلك السنوات وتم سداد الاشتراكات عنها وقد قمت بعمل مذكرة للتوجيه الفني بالمكتب وبالمنطقة بملفات المعاش الواردة لدي بحساب الاجور طبقا للعلاوات المقررة قانونا هل يتم اعتمادها ام اعتماد الاجور من استمارة 2 ومن ثم تسجيلها وحساب المعاش علي اساسها ؟
اشار التوجيه الفني ان طالما تم سداد الاشتراكات عن تلك الاجوريتم تسجيلها من استمار2 ومن ثم حساب المعاش علي اساسها
وانا غير مقتنعة بذلك ولكنني لا ادري ماذا افعل هل يمكن ان اتخطي التوجيه الفني بالمنطقة ؟ وما رأيكم بهذا الشأن ؟هل رأي التوجيه الفني صواب ام خطأ ؟
مع شكري

مطلوب ايضاحات مع أمثلة عن :
بالنسبه لشركات القاطاع الخاص المتحولة من قطاع عام يتم اعتماد الاجور الواردة من استمارة 2 المسدد علي اساسها الاشتراكات بغض النظر عن العلاوات المقررة قانونا 7% وغيره؟
الشركة قد حرمت من العلاوات عن سنة 98 و2004 وعلي الرغم من ذلك قد ذادت الاجور الاساسية للعاملين في تلك السنوات وتم سداد الاشتراكات عنها ؟
قمت بعمل مذكرة للتوجيه الفني بالمكتب وبالمنطقة بملفات المعاش الواردة لدي بحساب الاجور طبقا للعلاوات المقررة قانونا هل يتم اعتمادها ام اعتماد الاجور من استمارة 2 ومن ثم تسجيلها وحساب المعاش علي اساسها ؟


هل صدر قرار باعفاء الشركة من قاعدة ال 140% ؟
راجع موضوع سابق
الاعفاء من تطبيق قاعده 140%-الشروط الواجب توافرها لاعفاء المنشات التي تخضع لقانون 159
الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=2561