|
السؤال عن الحد الادني والاقصي للاجور-الأصل أن يكون التأمين بالأجر الحقيقي
استاذنا الفاضل محمد بيك الصياد
اعتبارا من اول سنه 2014 سيتم تطبيق الحد الادني للاجور وهو 1200 جنية في القطاع الحكومي والعام فهل لو طبق في القطاع الخاصة هل سيتم تغيير الحد الادني للاشتراك للاجور الاساسية والمتغيره للتامينات ام لا وشكرا |
ننتظر حتي صدور التشريع الخاص بهذا الشأن
|
نطمع من سيادتكم التأثير بطريقة أو بأخري أن يكون الحد الأدني للأجر الأساسي التأميني للعاملين بالقطاع الخاص 80% من أجر التعاقد مما كانت تقسيماته في عقد العمل بما لايجاوز طبعاً الحد الأقصي للأجر التأميني و بحد أدني 600 جنيه علي الأقل . أو ما هو أفضل . |
الأصل أن يكون التأمين بالأجر الحقيقي
حتي يكون المعاش أو تعويض الأجر مناسبا للدخل الذي ينقطع عند تحقق أحد المخاطر المؤمن ضدها وبمراعاة الحد الأقصي لأجر الاشتراك |
شكراً أستاذنا الجليل . و أستأذنكم إلي من يشتكي العامل متضرراً من أجره التأميني ماعدا ( مكتب التأمينات ) و ( المنطقة ) . |
التامينات. والمجلس القومى للاجور
سيادة المستشار . بعد التحية . يتم الان مناقشة اقرار الحد الادنى للاجور على العاملين بالقطاع الخاص وينتظر ان يصدر قرار بهذا الشان خلال الايام القادمة . كما نعلم ان المجلس القومى للاجور يتكون من غالبية تنتمى لرجال الاعمال . قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الزم هذا المجلس باقرار الحد الادنى للاجور بصفة دورية . هذا المجلس استمر فى التهرب من تطبيق القانون خلال ال10 سنوات الماضية . تسبب هذا فى تفاقم مشكلة الاجر التامينى وبالتالى تدنى قيمة المعاشات . خلال العام الماضى اجتمع هذا المجلس واتخذ قرار هزيلا للغاية . قرر ان الحد الادنى للاجور 700 جنيه . واعتبار الزيادة اعانة طوارى لا تخضع للوعاء التامينى . هل يستمر هذا التلاعب . وماهو دور التامينات تجاه ذلك .. وشكرا
|
المداخلة 5
اإدارة العامة للتفتيش برئاسة الصندوق المداخلة 6 الموضوع يرتبط بسياسة الدولة وما يصدر بهذا الشأن تلتزم به التأمينات |
| الساعة الآن 04:05 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by