استفساربخصوص الحدالاقصى للاجرالمتغير-استمارةالتغطيةالتامينية-البيانات التاريخية
السلام عليكم
من المعروف ان الحد الاقصى للاجر المتغير فى 1/1/2015 هو 1830 ج كما تعلمنا من حضرتك طيب لو زاد الحد الاقصى عن كدا يدخل فين ... ولك جزيل الشكر |
فى انتطار رد حضرتك ..
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السؤال ( طيب لو زاد الحد الاقصى عن كدا يدخل فين) اذا زاد الاجر المتغير عن الحد الاقصى لاجر لاشتراك المتغير فتكون الزيادة على هذا الحد الأقصى غير خاضعة للتأمينات |
شكرا لحضرتك انا كنت فاكر يدخل فى الاساسى لان ما زاد عن الحد الاقصى للاساسى يدخل فى المتغير
|
بارك الله فيكم
|
شكرا لحضرتكم ربنا يبارك فيكم .. معلش عندى استفسار لو تاريخ تعين موظف مثلا 5/4/2012 يكون تاريخ بدء الاستراك له فى استمارة التغطية التامينية 1/4/2012 ام 5/4/2012 والقطاع حكومى و التامين بيكون باثر رجعى ..
|
شهر بداية الاشتراك
تحرر الاستمارة بتاريخ استلام العمل فعلياً 5/4/2012 وتودى الاشتراكات عن الشهر كامل حيث يدخل فى مدة الاشتراك
|
طيب فى خانة تدرج الاجور تكتب هكذا ولك جزيل الشكر استاذنا الفاضل ..
5/4/2012 5/4/2013 5/4/2014 5/4/20215 ام 5/4/2012 1/1/2013 1/1/2014 1/1/2015 |
تضمنت المداخلة 6
يكون تاريخ بدء الاستراك له فى استمارة التغطية التامينية 1/4/2012 ام 5/4/2012 والقطاع حكومى و التامين بيكون باثر رجعى .. مطلوب ايضاح هذه العبارة تفصيلا |
يعنى حضرتك تاريخ التعاقد لما يكون يوم فى وسط الشهر مثلا 15/4/2012 لما اجى اعمل استمارة التغطية التامينية يكتب تاريخ بدء الاشتراك من اول يوم فى الشهر اى 1/4/2015 ام من تاريخ التعاقد 15/4/2012 الفعلى وبالنسبة لخانة تدرج الاجر او فئاات الاشتراك تتكتب ازاى باعتبار ان الموظف مستمر فى العمل حتى 2015 وحضرتك هتلاقى نسخة منها فى الرابط ده :
http://www.mof.gov.eg/Arabic/%D8%B9%...ranceform.aspx ولك جزيل الشكر سيادة المستشار الفاضل .. |
الساعة الآن 09:10 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by