التأمين على عمال المقاول ؟-لا يجوز تشغيل عمال عن طريق متعهد او مقاول توريد عمال
 

مادة 16:لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وان يعهد الي احد المكاتب الإستشارية بدراسة الطلبات التي تقدم اليه وإبداء الرأي أو التوصية او المساعدة بشأن اختيار افضل المرشحين لهذه الوظائف.

ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد او مقاول توريد عمال .

ويجوز للوزير المختص بقرار منه الترخيص للجمعيات والمؤسسات والمنظمات النقابية بالنسبة لاعضائها بانشاء مكاتب لتشغيل المتعطلين , وفي هذه الحالةيتعين علي هذه الجهات مراعاة الاحكام الواردة في هذا الفصل والقرار المشار إليه.

مادة 240 : تضمنت عقوبة المخالفة للمادة 16

الواقع
 

استاذنا الفاضل
الواقع ان المقاول ياتى بالعمال ويوردهم ( ما يسمى بتوريد عماله) وهذا فى شركات كثيره داخل مصر وتقوم الشركه المورده للعماله بمحاسبه العمال باجر ومحاسبه الشركه باجر اخر
وهذا الواقع فعلا
ولا يستطيع العامل غبر القبول حسب رغبه مورد العماله ( واغلب ذلك فى اعمال الصيانه فى جميع الشركات لانه عمل مؤقت لمده محدده لا تزيد عن شهر)

هذا لا يتفق وأحكام قانون العمل
ويعرض من يقوم به للعقوبة المقررة بالقانون

واقع حقيقي موجود
 

الفاضل الكريم العلامة محمد بك الصياد
سبق وان اثير هذا الموضوع في المنتدي
قلت انها حقيقه مؤلمه موجودة علي ارض الواقع فلدي هنا شركة تسمي شركة خدمات وتوريد عمالة مشركة بمكتب تامينات العجوزة تقوم بتوريد عمالة وتشغيلها باحد المصانع الكبري من الباطن فان المهندس يعمل في محجر الشركة صاحبة المصنع وعلي معدات المصنع الموجودة بالموقع وتتعاقد شركة توريد العمالة علي اساس مرتبات كبيرة وكشوف المرتبات تصرف عن طريقها
والمهندس أو العامل مصرح له بدخول الموقع بكرنيه شركة توريد العمالة
كيف تم الترخيص لشركة التوريد هذه من وزارة القوي العاملة التي هي من الأساس تدافع عن حقوق العمال
كم من حوداث وإصابة وضاعت حقوقهم
هذا نعم مخالف فعلا لقانون العمل ولكن هو واقع فعلي مرير
اسم شركة نوريد العمالة موجود ورقم اشتراك المنشاة بمكتب تامبنات العجوزة ولها ربط كبير وعدد العمالة أكثر من 500 عامل
ارجو ان يكون في مشروع قانون العمل الجديد عقوبة رادعة
حيث سيادتكم لك باع وزراع في صياغة مشروع القانون الجديد اقصد قانون العمل الجديد
ولك تحياتي واسف للاطالة ومعاودة طرح هذا الموضوع
محمود احمد أسيوط mahmoud48