التامين علي صاحب عمل-سبق بحث هذا الموضوع راجع الرابط
 

برجاء الافادة عن التامين علي صاحب العمل يبلغ من السن 85 سنه و نوع الشركة مساهمة مصرية تم خروجة من التامينات عند بلوغ سن التقاعد 65 سنه و مسجل علي الحاسب بالهيئة صاحب عمل علي المعاش ما مدي قانونية التامين علية من عدمة

مدي خضوع صاحب العمل للتامين عليه بعد سن ،الخامسة والستون
 

السائل الكريم استاذنا الفاضل العلامة محمد بك الصياد حياكما الله
صاحب العمل من تجاوز سنة الخامسة والستون عند بداية النشاط او الخضوع لايجوز التامين عليه صاحب العمل سن الخضوع لفئة اصحاب الاعمال ألا يقل سن المؤمن عليه عن الحادية والعشرين ولايتجاوز سن الخامسة والستون
محمود احمد اسيوط mahmoud48

بارك الله فيكم

سبق بحث هذا الموضوع راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=25593
وعنوانه
صاحب عمل فوق السن65-الكيان القانوني:شركةمساهمةمصريةعلاقته من ضمن الموسسين للشركة

لم يتم توضيح هل يؤمن علية من عدمة حتي في المداخلة السابقة

الف شكر استاذنا لو ممكن رقم المادة الداله علي ذلك لان المادة 5 فقرة 17 اشارت الي (و يشترط لانتفاع الفئات المشار اليها في هذه المادة باحكام القانون الا يقل سن المؤمن علية عن الحادية و العشرين ) و لم تذكر المادة لو تعدي سن ال65

تضمنت المداخله رقم (١٠) من الرابط المشار اليه مايلي
تضمن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
مادة (1)
فى تطبيق أحكام هذا القانون يقصد بالكلمات والعبارات التالية المعنى المبين قرين كل منها:
٢- المؤمن عليه: كل من تسري عليه أحكام هذا القانون حتى تحقق واقعة استحقاق حقوقه التأمينية عن مدة اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
١١- سن الشيخوخة: سن الستين بالنسبة للبنود أولاً وثالثاً من المادة (2) من هذا القانون وسن الخامسة والستين بالنسبة للمؤمن عليهم المشار إليهم بالبند ثانياً ورابعاً، وذلك مع مراعاة حكم المادة (41 ) من القانون .

المداخلة 4
كان من المفترض أن تكون هذه المداخلة فى ذات الموضوع الأصلى حتى يكون الموضوع متكاملا ، وليس كتابة موضوع جديد

المداخلة 6
بارك الله فيكم
سن الشيخوخة بند 10 وليس 11 من المادة 1 من القانون