المعاش المبكر في قانون الخدمة المدنية الجديد
سيدي الفاضل /
اسمح لي بعض حالتي في عدة نقاط : - عمري 44 سنة / غير متزوجة / أعمل بالقطاع الحكومي منذ 20 سنة بالتمام والكمال دون الحصول على اي اجازات - تقدمت بطلب أجازة لظروف خاصة وتم رفضها من جهة عملي بسبب النقص الشديد في العاملين - علمت أنه في قانون الخدمة المدنية الجديد لم يعد هناك معاش مبكر لمن هم دون سن الخمسين - والدي متوفي منذ 2012 وله معاش ونظراً لأن دخلي كان أكبر من نصيبي من المعاش لم يستحق لي من معاشه ، وتحصل والدتي على نصيبها وما تم رده من نصيبي اعلم أن سيادتكم من أشد المحذرين من خطورة المعاش المبكر وأضراره . ولكن للضرورة أحكام والآن استسمح سيادتك في الاسئلة : - هل الاستقالة في هذه الحالة بسبب تعنت الإدارة في منحي أجازة خاصة . يحق لي معاش شهري عن مدة ال20 سنة خدمة ؟ أم مبلغ مكافاة لمرة واحدة فقط ؟ علماً بأنني لن أعمل بعد الاستقالة في أي جهة . - هل يحق لي التقدم إلى المعاشات بعد الاستقالة وذلك للحصول على معاش والدي الذي تم إيقافه ؟ - هل نصيبي من معاش والدي سيتم احتسابه عن معاشه في 2012 ، أم المعاش الذي آل إليه الآن بعد ما تقرر له من زيادات سنوية حتى تاريخه ؟ مع جزيل الشكر والاحترام لسيادتكم |
1 - نعم.
2 - يتم مقارنة نصيك في معاش والدك بمعاشك عن نفسك - اذا كان نصيبك في معاش والدك أكبر تستحقي منه الفرق ، والا لا تستحقي في معاش والدك. 3 - يحدد نصيبك في معاش والدك علي أساس معاشه المتضمن كافة الزيادات حتي تاريخه. |
الساعة الآن 05:57 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by