تقريب أجرالاشتراك-موقف العلاوةمن الأجر-اشتراك شهرالوفاة-جبرالحدين الأدنى والأقصى الشه
 

السلام عليكم..أستاذي العزيز..

ونحن بصدد إعداد استمارة (2) فوجئت بقول مختصي التأمينات بالشركة لدينا، أن تعليمات الهيئة هي تقريب مبالغ الأجور الواقعة ما بين الحدين الأدني والأقصى لأقرب 100 جنيه، وأن الاستمارة لن يتم تسجيلها إلا بعد استيفاء ذلك الشرط..وهو أمر غير مفهوم ولم أجد له سندًا بالقانون أو اللائحة التنفيذية..فهل هناك تعليمات بهذا الشأن؟

تم إقرار علاوة دورية في يناير الحالي وضُمت إلى الأجر الأساسي بالفعل، فهل يمكن تجنيبها أجر الاشتراك باستمارة (2) -على حد زعم مختصي التأمينات بالشركة- دون أن يكون ذلك مخالفًا للقانون؟

وبعيدًا عن موضوع استمارة (2)..هل يتم احتساب اشتراك عن شهر وفاة المؤمن عليه؟
وتقبلوا سيادتكم وافر الاحترام والتحيّة..

أولا : أنت محقق...ولا يوجد تعليمات تخالف ما ورد بالمادة 53 من اللائحة التنفيذية
مادة (53) :
يتحدد الحد الأدنى لأجر الاشتراك بالنسبة للمؤمن عليهم المشار إليهم بالمادة (3) من هذه اللائحة اعتبارًا من 1/1/2020 بواقع1000 جنيه شهريًا ويتحدد حده الاقصى بواقع 7000 جنيه شهريًا.
ويتم زيادة الحدين الأدنى والأقصى بواقع (15 %) في أول يناير من كل عام منسوبة إليه في شهر ديسمبر السابق لمدة سبع سنوات ثم يتم زيادة هذين الحدين بنسبة التضخم، ويراعى جبر الحدين الأدنى والأقصى الشهري إلى أقرب مائة جنيه.
وفي جميع الاحوال يجب ألا يجاوز مجموع البدلات المستبعدة من أجر الاشتراك (30%) من أجر اشتراك المؤمن عليه.

ثانيا : لا يجوز...راجع مواد العقوبات بالقانون

ثالثا:اعرض سؤالك بمثال عملى

ملاحظة : يراعى عدم تضمن المشاركة أكثر من موضوع

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول